El Congreso de México ha presentado una gran cantidad de propuestas laborales, pero solo un pequeño porcentaje ha sido aprobado.
En la LXVI Legislatura del Congreso de la Unión, México ha visto un aumento significativo en las propuestas relacionadas con el ámbito laboral. Desde su inicio en septiembre de 2023 hasta abril de 2024, se han presentado más de 170 iniciativas con el objetivo de modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) o el artículo 123 de la Constitución. Sin embargo, hasta ahora, tan solo el 2.2% de estos proyectos ha sido aprobado por las cámaras legislativas.
Entre las iniciativas que han logrado avanzar son aquellas relacionadas con mejoras para policías, docentes y personal de salud, el reconocimiento de la brecha salarial de género, la creación de la licencia por matrimonio y el reconocimiento oficial de la sisifemia.
Temas Clave en Debate
- Reducción de la jornada laboral: Si bien se han presentado propuestas, aún no hay avances concretos en esta área.
- Ampliación de días de descanso: Se han propuesto modificaciones, pero la implementación completa aún está pendiente.
- Creación de nuevos permisos: Se han presentado ideas para ampliar los tipos de permisos laborales.
- Incremento de aguinaldo: Se han propuesto aumentos en las prestaciones, pero la implementación completa aún está pendiente.
- Licencia por matrimonio: Una de las propuestas más discutidas, buscando facilitar el acceso a permisos para eventos familiares.
- Reconocimiento de la sisifemia: Se busca reconocer y proteger a los trabajadores que realizan trabajos en condiciones de alta peligrosidad.
El Contexto del Debate
Los especialistas coinciden en que, a pesar de la gran cantidad de propuestas presentadas, el avance legislativo ha sido limitado. Esto se debe a una combinación de factores, incluyendo la falta de consenso entre los partidos políticos y el uso de las iniciativas como herramientas para obtener réditos políticos.
Jorge Sales Boyoli, socio director de Sales Boyoli, señala que existe un “populismo laboral” fuerte en la agenda legislativa. “Hoy con la dinámica de redes sociales y digitalización, es muy fácil hablar de una propuesta por lo que podría implicar, más allá de la viabilidad legislativa o financiera. Estamos en un punto en el que cada quién busca ‘jalar agua para sus molinos´ en términos legislativos y es muy rentable presumir que se presentó una nueva propuesta, tiene buena aceptación popular, pero no se mide ni remotamente su alcance”.
Carlos Ferran Martínez, socio director de Ferran Martínez Abogados, destaca que si bien es positivo el interés en las mejoras laborales, la baja tasa de aprobación refleja una tendencia hacia propuestas más orientadas a obtener réditos políticos que a tener un impacto real. “No es un tema exclusivo de un partido, hay un tipo de ‘populismo laboral’ muy fuerte que viene de todos los partidos, no se le puede poner un color. Hoy con la dinámica de redes sociales y digitalización, es muy fácil hablar de una propuesta por lo que podría implicar, más allá de la viabilidad legislativa o financiera”.
Desafíos y Perspectivas
El Congreso ha mostrado cautela en cuanto a la aprobación de reformas más profundas, considerando el entorno geopolítico global. Sin embargo, existe un interés continuo en avanzar con las mejoras laborales.
Carlos Ferran Martínez aboga por fortalecer la inspección del trabajo y asegurar que las mejoras en prestaciones no se realicen a través de decretos, sino mediante la negociación colectiva y el diálogo social entre empleadores y trabajadores. “Hablar de obligar a los empleadores a ponerles sillas a las personas es sintomático del nivel laboral que tenemos como país, debemos olvidar el mesianismo legislativo, creo que esas reformas son mediáticas, pero lo que tendría que reforzarse es la inspección del trabajo”.
Temas Clave en Debate (Profundizando)
- Seguridad Social Universal: Se plantea la necesidad de ampliar el acceso a sistemas de seguridad social.
- Seguro de Desempleo: Se considera la posibilidad de implementar un seguro de desempleo para proteger a los trabajadores en situaciones de pérdida de empleo.
- Derechos Humanos: Se enfatiza la importancia de asegurar que las mejoras laborales estén alineadas con los tratados internacionales y las declaraciones de derechos humanos ratificados por México.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Por qué tan poca legislación laboral ha sido aprobada? Debido a la falta de consenso entre los partidos políticos y al uso de las propuestas como herramienta política.
- ¿Qué tipo de reformas se han presentado? Propuestas relacionadas con la reducción de la jornada laboral, ampliación de días de descanso, licencia por matrimonio, reconocimiento de la sisifemia y otros derechos laborales.
- ¿Cómo se debe abordar el tema de las mejoras laborales? A través de la negociación colectiva y el diálogo social, evitando decretos que puedan limitar la autonomía de las empresas.
- ¿Qué temas más allá del salario deben ser considerados? La seguridad y salud en el trabajo, la dignidad en los centros de trabajo y la protección de los derechos humanos.
