Un estudio reciente del Barómetro de Confianza 2025 de Edelman revela una preocupante tendencia en México: la inseguridad laboral se basa cada vez más en factores económicos como los aranceles y una posible recesión, superando la incertidumbre generada por el avance de la inteligencia artificial en el mercado laboral.
La Preocupación por la Estabilidad Laboral
El estudio arroja una cifra alarmante: el 77% de los mexicanos encuestados considera que una “inminente recesión” económica es la principal amenaza para su seguridad laboral. Esta cifra subraya una profunda desconfianza en el futuro del empleo y la estabilidad financiera de muchos trabajadores mexicanos.
Factores que Impulsan la Inseguridad Laboral
Si bien las proyecciones sobre el impacto de la inteligencia artificial generativa en el empleo han generado debate, los resultados del Barómetro de Confianza indican que estos temores son secundarios en comparación con las preocupaciones económicas. El estudio identifica los siguientes factores como principales riesgos para la estabilidad laboral:
- Aranceles: El 74% de los encuestados considera que los aranceles comerciales representan una amenaza significativa para el empleo. Esto se debe a que limitan las exportaciones mexicanas, reduciendo la demanda de productos mexicanos en el extranjero y, por ende, las oportunidades laborales.
- Recesión Económica: El 77% de los mexicanos anticipa una recesión, lo que implica la posibilidad de despidos laborales y una disminución generalizada de las oportunidades de empleo.
- Falta de Capacitación: El 68% de los encuestados expresa preocupación por la falta de capacitación y actualización en nuevas tecnologías, lo que dificulta su adaptación a los cambios del mercado laboral. Esta falta de preparación se considera un obstáculo para mantener el empleo y acceder a mejores oportunidades.
- Competencia Extranjera: Un 68% de los encuestados manifiesta preocupación por la competencia con trabajadores extranjeros, lo que se asocia a una presión salarial y a la dificultad de encontrar empleo.
El Impacto en el Contrato Social
Lo más preocupante del estudio es la conexión entre la confianza y el sentimiento de agravio. Edelman advierte que “existe el doble de probabilidad de tener una mentalidad de suma cero cuando se reporta un sentimiento de agravio alto”. Esto significa que, cuanto mayor es la desconfianza en las empresas y el gobierno, menor es la disposición de los trabajadores a colaborar y a participar activamente en el desarrollo económico del país. Esta dinámica puede llevar a un ciclo vicioso de desconfianza, resentimiento y falta de cooperación.
El estudio revela que la confianza en las instituciones juega un papel fundamental para mitigar estos sentimientos negativos. Cuando los ciudadanos tienen una alta confianza en el gobierno y las empresas, es más probable que se traduzca en optimismo y una mayor disposición a participar activamente en la economía. En contraste, cuando existe desconfianza y un sentimiento de agravio generalizado, la probabilidad de adoptar una mentalidad de “suma cero” – donde se asume que cualquier ganancia para uno implica una pérdida para otro – es mucho mayor. Esto se debe a que las personas tienden a proteger sus propios intereses y a desconfiar de las intenciones de los demás, lo que dificulta la colaboración y el progreso económico.
El Barómetro de Confianza 2025 subraya la importancia de abordar las causas subyacentes de la desconfianza y el sentimiento de agravio. Esto implica no solo mitigar los efectos negativos de factores como los aranceles y la recesión, sino también fortalecer las instituciones, promover políticas que fomenten la igualdad de oportunidades y garantizar que los beneficios del crecimiento económico se distribuyan equitativamente entre todos los sectores de la sociedad. El estudio sugiere que una mayor transparencia, rendición de cuentas y participación ciudadana son esenciales para reconstruir el contrato social y promover una cultura de confianza y colaboración.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Cuál es la principal amenaza para la seguridad laboral de los mexicanos?
- La inminente recesión económica (77%).
- ¿Qué porcentaje de los encuestados considera que los aranceles son una amenaza?
- 74%
- ¿Qué porcentaje de los encuestados expresa preocupación por la falta de capacitación?
- 68%
- ¿Cuál es la relación entre confianza y sentimiento de agravio?
- Existe una correlación directa: cuanto mayor es la confianza, menor el sentimiento de agravio.
- ¿Qué tipo de mentalidad se observa cuando hay un alto sentimiento de agravio?
- Una mentalidad de “suma cero”, donde se asume que cualquier ganancia para uno implica una pérdida para otro.
