El retorno a la oficina está golpeando duramente los bolsillos de los trabajadores mexicanos. Los gastos relacionados con los desplazamientos al trabajo representan en promedio hasta 24,000 pesos anuales. El home office ha disminuido, mientras que los esquemas presenciales e híbridos han ganado terreno.
El Costo de Desplazarse al Trabajo
Según el informe Panorama Laboral en México 2025 de Pluxee, el desplazamiento al trabajo en automóvil cuesta en promedio 500 pesos por semana. Al menos siete de cada diez empleados utilizan su vehículo diariamente.
- Automóvil: 500 pesos por semana
- Transporte Público: 1,264 pesos al mes, 37% menos que el automóvil
Las Razones del Retorno a la Oficina
El regreso a la oficina es impulsado por razones como la cohesión de equipos, fortalecimiento de la cultura organizacional, colaboración creativa y prevención de riesgos cibernéticos. Sin embargo, los costos asociados no han sido considerados adecuadamente por las empresas.
Impacto en el Presupuesto Familiar
El retorno ha incrementado los gastos en alimentos, ropa y servicios de cuidados. Un informe de Capterra afirma que para el 53% de los trabajadores en México, el regreso a la oficina ha elevado sus gastos.
Beneficios y Ajustes Salariales
La ausencia de ajustes salariales en medio de un incremento de precios al consumidor agrava la situación. El informe de Cobee muestra que el 64% de las personas no ha recibido apoyo para compensar la inflación.
Prestaciones Solicitadas por los Trabajadores
- Apoyo en transporte
- Estacionamiento
- Vestimenta profesional obligatoria
- Gasolina
¿Cuánto Costará Perder Talento?
El retorno a las oficinas sin una estrategia clara podría generar más retos para la retención de talento. Ante los costos del regreso al trabajo presencial, el 68% de las personas considera pedir un aumento salarial, y un 22% evalúa renunciar al empleo.
Medidas efectivas para mitigar el incremento de gastos serán fundamentales para la fidelización del talento, que ya muestra señales de rechazo a la falta de flexibilidad laboral.
