La Reforma a la LFT Genera Preocupación en los Conductores de Plataformas Digitales de Nuevo León
Falta de Comunicación Oficial y Dudas sobre el Impacto en sus Ingresos
Monterrey, NL. El Colectivo de Conductores de Plataformas Digitales (Cccopla) de Nuevo León ha expresado una profunda preocupación ante la falta de información oficial sobre la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), dirigida específicamente a los trabajadores de aplicaciones digitales como Uber, Didi y Rappi. Con solo cuatro días antes de que la reforma entre en vigor, los conductores aseguran no haber recibido ninguna instrucción clara sobre cómo se implementará ni cuáles serán sus efectos en las condiciones laborales que actualmente disfrutan.
“Desde que se anunció la reforma a finales del año pasado, lo único que hemos recibido son rumores y fragmentos de información que circulan entre compañeros o en redes sociales. No hay nada oficial: ni un documento, una llamada, o siquiera un mensaje que nos indique qué debemos hacer, si debemos registrar[nos] en algún lado o cómo cambiarán nuestras condiciones”, explicaron representantes del Cccopla. Esta falta de comunicación genera una gran incertidumbre y temor entre los conductores, quienes se sienten ignorados por las autoridades.
La situación es particularmente delicada para los conductores de Nuevo León, quienes han intentado activamente contactar a las autoridades – la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el IMSS – para solicitar reuniones informativas. Sin embargo, sus esfuerzos han sido en gran medida infructuosos: “Los hemos buscado para darle seguimiento al tema, pidiendo reuniones, enviamos mensajes. Pero ni la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ni el IMSS, ni nadie nos ha respondido. Tampoco han publicado nada que nos oriente sobre cómo cumplir con esta nueva reforma que ya está a punto de entrar en vigor”. Esta falta de respuesta oficial agrava la sensación de abandono y pone en riesgo el futuro laboral de los conductores.
Para muchos, las plataformas digitales han sido una vía para salir adelante y mejorar su calidad de vida. Ofrecen flexibilidad, la posibilidad de organizarse, cuidar a sus familias y combinar este trabajo con otros proyectos. La reforma plantea el riesgo de que esa flexibilidad se pierda, y que las nuevas condiciones laborales no tomen en cuenta la realidad de estos trabajadores.
Qué Dice la Reforma a la LFT
El 24 de diciembre de 2024 se publicó en el Diario Oficial de la Federación un nuevo capítulo en la Ley Federal del Trabajo, con los artículos que van desde 291-A al 291-U. El objetivo principal es reconocer los derechos laborales (como vacaciones, aguinaldo y reparto de utilidades) a los trabajadores de plataformas digitales.
Según la ley, se definen como trabajadores aquellos que generan ingresos netos mensuales superiores a un salario mínimo. Si sus ingresos son menores, se les considera independientes, aunque con cobertura contra accidentes.
Los trabajadores de plataformas digitales tienen derecho a prestaciones, es decir, vacaciones, aguinaldo, reparto de utilidades, en caso de que trabajen más de 288 horas/año.
Los contratos se tendrían que registrar ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. También se debe inscribir a los conductores de plataformas digitales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e Infonavit.
Se estima que esta reforma entrará en vigor 180 días después de su publicación (entre junio y julio). Sin embargo, el Congreso deberá expedir reglamentos complementarios que tendrían que estar listos también en 180 días.
Algunas Otras Dudas
Las Conductoras y Repartidoras Unidos por México han declarado que, “la reforma perjudicaría nuestra capacidad para generar ingresos, pues serían las empresas quienes controlen nustros ingresos y la forma en cómo trabajamos”.
Otras asociaciones han pedido que la reforma contemple los costos que tienen los conductores, como el mantenimiento, pago de seguros, etc., antes de calcular su cotización o impuestos.
También les preocupa que aumente la carga fiscal.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Qué es la reforma a la LFT? Es una nueva ley que busca reconocer los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales, como Uber y Rappi.
- ¿Qué derechos obtendrán los conductores? Vacaciones, aguinaldo, reparto de utilidades y cobertura social.
- ¿Qué se debe hacer con los contratos? Deben registrarse ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- ¿Quiénes deben inscribirse en el IMSS? Los conductores de plataformas digitales.
- ¿Cuándo entra en vigor la reforma? Se estima entre junio y julio de 2025, después de que se expidan los reglamentos complementarios.
- ¿Por qué hay incertidumbre? Debido a la falta de comunicación oficial y las dudas sobre cómo se aplicarán los nuevos derechos.
