El Cambio Demográfico: Un Nuevo Panorama en México
En el año 2000, la edad promedio de la población mexicana era 22 años. En 2025, esa edad promedio ha llegado a los 29.6 años. Los expertos en demografía nos dicen que eso significa que ya no somos un país joven. ¿Se acuerdan del bono demográfico? Estamos a punto de agotarlo. En el 2030, en México habrá más personas mayores de 60 años que niños en el grupo de edad de 0 a 14 años.
El Impacto en el Presupuesto Público
Las implicaciones de este cambio son enormes. El presupuesto federal ya dedica 2 billones de pesos a pensiones de adultos mayores. Eso es alrededor de 20% del total; como porcentaje, es más del doble de lo que se destinaba al comenzar el siglo. Más allá de las pensiones, el gasto y la inversión pública deberán destinar más recursos para desarrollar la infraestructura y los servicios que requiere la población de la tercera edad. Actualmente son 17.9 millones.
El Crecimiento de la Población Mayor
En 2020, eran 7.5 millones. Este aumento significativo en la población de adultos mayores representa un desafío considerable para las políticas sociales y económicas del país.
La Perspectiva de Marina Cigarini
¿Qué significa este nuevo panorama demográfico para las empresas? Una de las mejores respuestas corresponde a Marina Cigarini, socia senior de McKinsey en México. “Las empresas deberán cambiar muchas de las prácticas que tienen en recursos humanos. Estamos pasando de una situación en la que tenían mucha población joven disponible a uno en el que habrá menos… esto tiene implicaciones enormes en sueldos, pero, sobre todo, debe traer una nueva cultura enfocada a lograr mayor productividad”.
El Desafío de la Baja Productividad en México
Lo que dice Cigarini lleva implícita una verdad incómoda: la abundancia de mano y mente de obra joven fue propicia para generar un círculo vicioso. En la medida en que las empresas encontraban mucha gente disponible con sueldos relativamente bajos, no tenían muchos incentivos para enfocarse en subir dramáticamente la productividad.
Datos de Baja Productividad
Los números son brutales. La productividad en México subió apenas 0.2% anual entre 1998 y 2023. Este crecimiento es uno de los más bajos del mundo y ayuda a explicar las bajas tasas del Producto Interno Bruto. En el mismo periodo, China incrementó su productividad a una tasa de 7.9% anual e India lo hizo al 5.1 por ciento.
Comparación con Otras Regiones
Estamos lejos de los más dinámicos, pero también lo estamos del desempeño de nuestra región, que es la que tiene menor crecimiento de productividad en el orbe. En América Latina y el Caribe, el crecimiento anual de la productividad entre 1998 y 2023 fue 0.8% (cuatro veces más alto que en México). En África Subsahariana fue 1.1% (5.5 veces mayor que el de México).
El Potencial de Crecimiento: ¿Podemos Cambiar la Tendencia?
¿Es la transición demográfica un problema o parte de la solución? Las empresas tendrán que adaptarse a la nueva realidad, afirma Cigarini. Muchas de las grandes llevan años haciéndolo y hay países donde los cambios sustantivos en la productividad se explican por el “jalón” que producen un grupo de grandes empresas tractoras. “Hay países donde estamos hablando de cien empresas que hacen la diferencia”, me explica la especialista.
El Desafío de las Medianas y Pequeñas Empresas
El mayor reto está en las medianas y las pequeñas. Son inversiones en tecnología y cambios para simplificar los procesos.
El Impacto Potencial del Crecimiento de la Productividad
¿Podemos cambiar la tendencia? Las empresas tendrán que adaptarse a la nueva realidad, afirma Cigarini. Muchas de las grandes llevan años haciéndolo y hay países donde los cambios sustantivos en la productividad se explican por el “jalón” que producen un grupo de grandes empresas tractoras. “Hay países donde estamos hablando de cien empresas que hacen la diferencia”, me explica la especialista.
El Potencial del PIB de México
¿Podemos cambiar la tendencia? Las empresas tendrán que adaptarse a la nueva realidad, afirma Cigarini. Muchas de las grandes llevan años haciéndolo y hay países donde los cambios sustantivos en la productividad se explican por el “jalón” que producen un grupo de grandes empresas tractoras. “Hay países donde estamos hablando de cien empresas que hacen la diferencia”, me explica la especialista.
El Impacto Potencial del Crecimiento de la Productividad
¿Podemos cambiar la tendencia? Las empresas tendrán que adaptarse a la nueva realidad, afirma Cigarini. Muchas de las grandes llevan años haciéndolo y hay países donde los cambios sustantivos en la productividad se explican por el “jalón” que producen un grupo de grandes empresas tractoras. “Hay países donde estamos hablando de cien empresas que hacen la diferencia”, me explica la especialista.
El Impacto Potencial del Crecimiento de la Productividad
¿Podemos cambiar la tendencia? Las empresas tendrán que adaptarse a la nueva realidad, afirma Cigarini. Muchas de las grandes llevan años haciéndolo y hay países donde los cambios sustantivos en la productividad se explican por el “jalón” que producen un grupo de grandes empresas tractoras. “Hay países donde estamos hablando de cien empresas que hacen la diferencia”, me explica la especialista.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Qué significa este nuevo panorama demográfico para las empresas? El cambio hacia una fuerza laboral más envejecida implica menos mano de obra joven y, potencialmente, salarios más altos. Las empresas deben enfocarse en la productividad para compensar esta realidad.
- ¿Qué se puede hacer para mejorar la productividad? Inversiones en tecnología, simplificación de procesos y cambios culturales que fomenten la eficiencia.
- ¿Cuál es el objetivo de crecimiento de productividad? Alcanzar un crecimiento anual de entre 1.7 y 2.6%.
- ¿Qué tan grande sería el impacto de un aumento en la productividad? Superar los 2.0 billones de PIB anuales para 2040, lo que representa un aumento de 30-40% en 15 años (500,000 millones de dólares).
