El calendario de días de descanso obligatorio en México se está reduciendo, y este 2025, el próximo 17 de noviembre es uno de ellos. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el tercer lunes de noviembre es un día de asueto obligatorio debido a la conmemoración de la Revolución Mexicana. Este “puente” laboral, que incluye el fin de semana previo, permite a los trabajadores disfrutar de un tiempo prolongado con sus familias y seres queridos.
La fracción novena de la LFT permite que se agreguen días de descanso adicionales en casos específicos, como las elecciones ordinarias. Esto significa que si hay una jornada electoral programada, las empresas y entidades gubernamentales deben considerar estos días como feriados para garantizar que los trabajadores puedan participar en el proceso democrático.
¿Cómo se Paga a los Trabajadores que Laboran en Días Festivos?
Si un trabajador es requerido para laborar en una fecha que corresponde a un día de descanso obligatorio, la ley establece claramente cómo debe ser compensado. En estos casos, el trabajador debe recibir un salario doble adicional a su ingreso ordinario. Este sistema busca asegurar que los trabajadores sean justamente recompensados por el tiempo adicional que dedican a su labor en días que deberían ser de descanso.
Calendario de Días Festivos No Obligatorios en México 2025
El calendario de días festivos en México es considerablemente más extenso que los obligatorios. Sin embargo, no todos estos días son considerados oficiales ni obligatorios para todas las empresas y entidades. Muchas organizaciones deciden otorgar algunos de estos días a sus empleados, aunque no están legalmente obligadas a hacerlo.
Para este 2025, el siguiente día festivo no obligatorio por ley es el 12 de diciembre. En México, este día se conmemora la aparición de la Virgen de Guadalupe. En 2024, una iniciativa en la Cámara de Diputados propuso incluir el 12 de diciembre en la lista de feriados obligatorios, pero esta propuesta no fue aprobada.
Es importante destacar que los trabajadores del sector bancario en México conmemoran el Día del Banquero el 12 de diciembre y, por lo tanto, disfrutan de este día festivo.
Además del 12 de diciembre, otros días festivos en los que algunos trabajadores pueden recibir descanso sin que sean obligatorios legalmente incluyen la Semana Santa. Aproximadamente siete de cada diez trabajadores en México reciben descanso durante este periodo, aunque un 31% afirma que no se les otorga y deben laborar.
A continuación, se presenta una lista de días festivos y de descanso no obligatorios:
- 24 de febrero por el Día de la Bandera
- 5 de mayo por la Batalla de Puebla
- 10 de mayo por el Día de las Madres
- 15 de junio por el Día del Padre
- 1 y 2 de noviembre por el Día de Muertos
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Qué días de descanso obligatorio hay en México para 2025? El 17 de noviembre (Revolución Mexicana) es uno de ellos.
- ¿Cómo se paga a los trabajadores que laboran en días festivos? Reciben un salario doble adicional.
- ¿Qué otros días festivos existen además de los obligatorios? La Semana Santa, Día de la Bandera, Batalla de Puebla, Día de las Madres, Día del Padre y el Día de Muertos.
- ¿Por qué es importante conocer estos días? Para que los trabajadores puedan planificar sus actividades y disfrutar de su tiempo libre.
