La Tasa de Informalidad Alcanza su Nivel Más Alto en Tres Años
En el tercer trimestre de 2024, la tasa de informalidad laboral en México ha experimentado un repunte significativo, alcanzando un nivel del 55.4%, el más alto registrado en tres años. Este dato, revelado por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), indica un deterioro notable en el mercado laboral, no solo por el aumento del desempleo, sino también por la creciente incorporación de trabajadores a empleos informales.
Este repunte trimestral del 0.6%, y un incremento anual de casi un punto porcentual, refleja una tendencia preocupante. En el tercer trimestre de 2023, la tasa de informalidad se situaba por debajo del 55%, y en el año previo, había mostrado una ligera reducción. El aumento actual sugiere un cambio de rumbo, con la incorporación de trabajadores a empleos sin protección social ni derechos laborales.
“Vemos un evidente deterioro en el mercado laboral,” afirma Gabriela Siller, directora de Análisis Económico y Financiero de Banco Base. “No sólo por el incremento en la tasa de desempleo, sino también por algo preocupante: la incorporación de personas al mercado laboral en empleos informales. Hay personas que se han incorporado al trabajo, posiblemente por la caída en las remesas, pero desafortunadamente, muchos de los que han encontrado un trabajo lo ha hecho en la informalidad.”
En el tercer trimestre de 2024, se estima que 32.9 millones de personas se encuentran en la informalidad laboral, lo que representa un crecimiento trimestral de 400,000 ocupados y un aumento anual de 465,887 puestos. Esta cifra subraya la magnitud del problema y la necesidad de implementar políticas efectivas para abordar la situación.
Janneth Quiroz, directora de Análisis Económico, Cambiario y Bursátil de Monex, señala: “La mayor proporción de empleos informales refleja debilidades estructurales y coyunturales del mercado laboral. Se trata de la creación insuficiente de empleos formales para absorber a la población que se incorpora al mercado, así como un entorno de menor confianza empresarial y contrataciones por periodos acotados, ante la desaceleración económica.”
Factores que Impulsan la Informalidad
La persistencia y el aumento de la informalidad laboral no son un fenómeno aislado. Varios factores contribuyen a esta situación, entre ellos:
- Bajos Salarios: La falta de salarios adecuados dificulta que los trabajadores puedan acceder a empleos formales y con mejores condiciones.
- Ausencia de Prestaciones: La falta de acceso a seguridad social, seguro de desempleo y otros beneficios laborales incentiva la búsqueda de empleos informales donde estos derechos no están garantizados.
- Menor Acceso a la Seguridad Social: La dificultad para acceder a los sistemas de seguridad social, como pensiones y salud, impulsa la decisión de optar por empleos informales.
- Desconfianza Empresarial: Un entorno económico incierto y una menor confianza en las empresas dificultan la creación de empleos formales y estables.
- Contrataciones por Periodos Acotados: La prevalencia de contratos temporales y a corto plazo limita la estabilidad laboral y dificulta el acceso a derechos laborales.
Desigualdades Regionales en la Informalidad
Si bien la tasa de informalidad general es del 55.4%, existen marcadas desigualdades regionales en México. Según el análisis de ManpowerGroup sobre la ENOE, los estados con las tasas más altas de informalidad laboral se encuentran en la zona sureste del país:
- Oaxaca: 80.1%
- Guerrero: 77.2%
- Chiapas: 77.0%
Por otro lado, los estados con las tasas más bajas de informalidad se encuentran en el norte del país:
- Coahuila: 33.3%
- Nuevo León: 34.2%
- Chihuahua: 36.5%
Fernando Bermúdez Pire, director de Relaciones Corporativas de ManpowerGroup, destaca: “Los contrastes regionales evidencian la desigualdad de oportunidades laborales en el país. Atender los territorios donde el fenómeno es más agudo, para mejorar las condiciones laborales y fortalecer la competitividad nacional, necesita volverse prioritario.”
Brechas Salariales en la Informalidad
La informalidad también se manifiesta en las brechas salariales. Entre los ocupados en el sector formal, solo un 22.2% se ubica en el rango de hasta un salario mínimo como ingreso, mientras que entre las personas ocupadas en la informalidad, ese universo es de 52.8%. Esto indica una profunda desigualdad en los ingresos y la calidad de vida entre los trabajadores formales e informales.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Cuál es la tasa de informalidad laboral en México al tercer trimestre de 2024?
Respuesta: 55.4% - ¿Cuánto ha aumentado la tasa de informalidad en comparación con el trimestre anterior?
Respuesta: 0.6 punto porcentual - ¿Cuántas personas se encuentran en la informalidad laboral?
Respuesta: 32.9 millones - ¿Cuáles son los principales factores que impulsan la informalidad?
Respuesta: Bajos salarios, ausencia de prestaciones, menor acceso a la seguridad social y desconfianza empresarial. - ¿Qué estados tienen las tasas de informalidad más altas?
Respuesta: Oaxaca, Guerrero y Chiapas.
