El Enfoque Social y Laboral de Morena
El partido Morena ha hecho de la promesa de sacar a millones de mexicanos de la pobreza un pilar fundamental de su estrategia para ganar simpatía y votos. Para lograr resultados que impacten de manera inmediata en el bolsillo de los votantes, han recurrido a una combinación de programas sociales masivos y medidas que buscan mejorar la apariencia de las condiciones laborales de los trabajadores. Estas iniciativas incluyen aumentos progresivos y, a menudo, desproporcionados del salario mínimo, así como propuestas de reformas legales en materia laboral.
La Presión sobre las Pequeñas y Medianas Empresas
Si bien estas medidas parecen un beneficio inmediato para los trabajadores, en el mediano plazo podrían tener un efecto contraproducente, especialmente sobre las micro, pequeñas y medianas empresas (PYME). Con una legislación laboral que ya era excesivamente favorable al trabajador, los incrementos del salario mínimo y la reducción de la jornada laboral ejercen una presión considerable sobre estas empresas. Si a esto le sumamos los bajos niveles de productividad de una generación de jóvenes desmotivados, con egresados de escuelas a las que la Secretaría de Educación Pública les prohibió reprobar alumnos, y si consideramos la carga fiscal que implica para los patrones la contratación de personal, la realidad en México es cada vez más riesgosa para contratar empleados.
La IA como Alternativa
Con cada medida o reforma implementada por Morena, supuestamente para beneficiar a los trabajadores mexicanos, se está poniendo cada vez más presión sobre los empresarios. Esto los orilla gradualmente a reemplazar a sus empleados con la Inteligencia Artificial (IA).
Ventajas de la IA para las Empresas
- Sin Costos Laborales: La IA no implica los costos asociados con las prestaciones laborales, como aguinaldo, vacaciones o seguros de salud.
- Sin Contratos: No hay necesidad de contratar empleados, lo que elimina la complejidad y los costos asociados con los contratos laborales.
- Menor Carga Fiscal: No hay impuestos sobre nómina ni impuesto sobre la renta.
- Flexibilidad: No hay restricciones de jornada laboral ni necesidad de cumplir con estándares de inclusión.
La Propuesta Legislativa y sus Limitaciones
Algunas de las iniciativas legislativas propuestas por Morena o sus aliados para regular la IA contienen la prohibición expresa de que las empresas “sustituyan la mano humana por Sistemas de Inteligencia Artificial” (artículo 72 de la iniciativa de la senadora Juanita Guerra). Sin embargo, este tipo de prohibiciones serían muy difíciles de supervisar, pues las empresas pueden simplemente dejar de reemplazar puestos vacantes, mientras contratan licencias de IA.
La Autoregulación de la Industria de la IA
Incluso los desarrolladores de herramientas de IA se muestran cada vez más dispuestos a autorregular sus obligaciones en materia de confidencialidad y protección de datos personales, e incluso hay muchas que ni siquiera tienen objeción en ceder derechos de propiedad intelectual para las obras creadas por sus usuarios, como ocurrió con Invoke, en Estados Unidos.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Por qué Morena está promoviendo medidas laborales que podrían ser contraproducentes? Para ganar votos y demostrar un compromiso con la reducción de la pobreza.
- ¿Cómo afecta esto a las empresas? Aumenta la presión para invertir en IA como alternativa al empleo humano.
- ¿Es viable prohibir el uso de la IA? Las prohibiciones son difíciles de hacer cumplir, ya que las empresas pueden simplemente optar por licencias de IA en lugar de reemplazar empleados.
- ¿Por qué la industria de la IA se autorregula? Para evitar regulaciones más estrictas y mantener su competitividad.
