La presidenta Claudia Sheinbaum ha fijado como meta alcanzar un salario mínimo de 440 pesos diarios, lo que se traduciría en aproximadamente 13,400 pesos mensuales para 2030. Esta ambición se enmarca dentro de la política de “Bienestar” de la 4T, heredada de la administración anterior y busca revertir décadas de pérdida de poder adquisitivo. Sin embargo, la pregunta clave es si este aumento sostenido, con incrementos de doble dígito desde 2019, puede ser una estrategia realmente sostenible para la economía mexicana.
El Ascenso del Salario Mínimo: Un Histórico en 1976
El salario mínimo en México ha experimentado un notable ascenso, alcanzando su punto más alto en 1976, con un valor equivalente a 410.87 pesos diarios en términos actuales. Desde entonces, ha acumulado décadas de pérdida de poder adquisitivo, lo que motiva la actual política de Sheinbaum de superar este hito. El objetivo es alcanzar un valor superior a los 410 pesos diarios, marcando una recuperación significativa.
Aumento Continuo: ¿Un Modelo Sostenible?
Desde 2019, el salario mínimo ha experimentado aumentos de doble dígito. En 2021, la administración anterior cedió en el monto, influenciada por el impacto de la pandemia de Covid-19. Sin embargo, la actual administración ha mantenido el rumbo, buscando superar los 440 pesos diarios. La pregunta es si este aumento continuo puede ser sostenible a largo plazo, considerando que en 1976 el salario mínimo era de 410.87 pesos diarios.
Indicadores Económicos: Productividad, Informalidad y Subocupación
Si bien los aumentos del salario mínimo han mejorado las condiciones laborales de muchos trabajadores, la productividad laboral no ha logrado recuperarse al mismo ritmo. En el cuarto trimestre del 2018, la productividad era de 99.4 puntos, mientras que en el segundo trimestre del 2025 fue de 96.3 puntos, una disminución de 3.1 puntos. Esto sugiere que el aumento del salario mínimo no se ha traducido en una mejora proporcional de la eficiencia.
La informalidad laboral también se ha mantenido relativamente estable, con un porcentaje entre 56.5% en el cierre de 2018 y 55.4% en el tercer trimestre de 2025, aunque con una tendencia al alza. La tasa de subocupación también ha aumentado ligeramente, pasando de 6.7% a 7.2% en el mismo periodo.
El Salario Mínimo como Bandera Política
Existe la preocupación de que el salario mínimo se esté convirtiendo en una bandera política más que en una estrategia económica sólida. Si bien los aumentos han sido positivos para algunos trabajadores, la falta de mejoras en productividad, reducción de la informalidad y estímulos a la inversión podrían poner en riesgo la sostenibilidad del modelo. Existe el riesgo de que los aumentos se conviertan en una herramienta para mantener la legitimidad política, en lugar de un instrumento técnico para mejorar el mercado laboral.
Análisis de Especialistas
Expertos de Banamex han advertido que las políticas laborales recientes, incluyendo la recuperación del salario mínimo, el outsourcing y otras medidas, han mejorado las condiciones de los trabajadores. Sin embargo, señalan que se acerca el límite para que no haya efectos adversos en términos de empleo formal, viabilidad de pymes y presiones de precios. Se espera que los aumentos del salario mínimo no se traduzcan en un crecimiento económico sostenido y puedan generar problemas a largo plazo.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Cuál es la meta actual del salario mínimo propuesta por Claudia Sheinbaum?
- 440 pesos diarios, lo que se traduce en aproximadamente 13,400 pesos mensuales.
- ¿Cuándo fue el último punto máximo del salario mínimo en México?
- 1976, con un valor equivalente a 410.87 pesos diarios.
- ¿Qué indicadores económicos se han visto afectados por los aumentos del salario mínimo?
- Productividad laboral (disminución de 3.1 puntos).
- Informalidad laboral (estabilidad relativa, pero con tendencia al alza).
- Tasa de subocupación (aumento ligero).
- ¿Qué han advertido los expertos?
- Que las políticas laborales recientes han mejorado las condiciones de los trabajadores, pero se acerca el límite para que no haya efectos adversos en términos de empleo formal, viabilidad de pymes y presiones de precios.
