Querétaro, Qro. – En el estado de Querétaro, se observa una tendencia positiva en el mercado laboral, con una disminución significativa en la tasa de informalidad. Según datos recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), durante el tercer trimestre del año, aproximadamente 494,000 personas se encontraban empleadas en el sector informal. Esto representa un 41.3% de la población ocupada total, una cifra que ha disminuido en comparación con el mismo periodo del año anterior, cuando la tasa era de 44.2%. Esta reducción implicó a casi 32,000 personas menos que trabajaban en condiciones informales.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) detalla que, en términos de género, la situación es particular. Al tercer cuarto del año, 230,000 mujeres se encontraban empleadas en el sector informal, mientras que 264,000 hombres. Es importante destacar que la tasa de informalidad es mayor en mujeres, alcanzando un 43.8% en el trimestre julio-septiembre de este año, superando en 2.5 puntos porcentuales la tasa general del estado.
Por otro lado, los hombres en Querétaro muestran una tasa de informalidad menor, situándose en 39.3% durante el mismo periodo. Esta diferencia se explica por la mayor proporción de hombres en la fuerza laboral del estado.
La disminución generalizada de la informalidad se mantiene, con una reducción del 1.7 puntos porcentuales entre el tercer trimestre de 2024 y el mismo periodo del año anterior. En cuanto a los hombres, la reducción fue aún mayor: 3.9 puntos porcentuales.
La definición de “informalidad laboral” según el Inegi abarca a aquellas personas que trabajan en relaciones laborales vulnerables, debido a la naturaleza de la unidad económica donde se desempeñan. Esto incluye a quienes trabajan en micronegocios no registrados, en el sector informal, se ocupan por cuenta propia en la agricultura de subsistencia y quienes laboran sin acceso a seguridad social. Esta amplia definición refleja la complejidad del mercado laboral en Querétaro, donde existen diversas modalidades de trabajo que no siempre se formalizan.
Comparación con Otras Entidades Mexicanas
La tasa de informalidad laboral en Querétaro es notablemente menor que la media nacional, que alcanzó un 55.4% de la población ocupada en el mismo trimestre. Querétaro se posicionó como la entidad con la sexta tasa de informalidad más baja del país, superada únicamente por Coahuila (33.3%), Nuevo León (34.2%), Chihuahua (36.5%), Baja California (38.7%) y Baja California Sur (39.1%). En contraste, las entidades con las tasas más elevadas de informalidad laboral son Oaxaca (80.1%), Guerrero (77.2%), Chiapas (77%), Tlaxcala (72.1%) e Hidalgo (71.6%). Esta diferencia refleja las particularidades económicas y sociales de cada región del país.
¿Qué implica esta disminución?
Esta reducción en la informalidad laboral es un indicador positivo para el estado de Querétaro. Implica una mayor protección social para los trabajadores, acceso a mejores condiciones laborales y contribución más efectiva al sistema de impuestos. Además, fomenta el desarrollo económico sostenible, ya que la formalización impulsa la inversión y la creación de empleos de calidad.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Qué es la informalidad laboral? La informalidad laboral se refiere a las relaciones laborales que no cumplen con los requisitos legales y regulaciones del país, como la falta de registro, seguridad social y cumplimiento de las leyes laborales.
- ¿Quiénes se consideran informales? Incluye a trabajadores en micronegocios no registrados, quienes laboran sin seguridad social, y aquellos que se dedican a actividades económicas informales.
- ¿Por qué es importante reducir la informalidad? Porque implica mayor protección social para los trabajadores, acceso a mejores condiciones laborales y una contribución más efectiva al sistema de impuestos.
- ¿Cómo se define la tasa de informalidad? Se calcula como el porcentaje de personas en la fuerza laboral que no tienen un empleo formal.
