El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha establecido reglas específicas para la afiliación de trabajadores de aplicaciones, y estas se mantendrán vigentes hasta que exista una reforma legislativa en la Ley del Seguro Social. Esta situación se debe a que el programa piloto para integrar este sector laboral al IMSS ha concluido, pero las reglas implementadas durante el periodo de prueba seguirán aplicándose. Esta situación es crucial porque estos trabajadores, a menudo considerados como independientes, necesitan protección social y acceso a los beneficios que ofrece el IMSS.
El programa piloto, que finalizó el 31 de diciembre de 2025, buscaba formalizar la afiliación de los trabajadores que realizan entregas y servicios a través de aplicaciones, un sector en constante crecimiento pero con una alta proporción de trabajadores que se consideran independientes. La decisión de mantener las reglas actuales es un reflejo del compromiso del IMSS de brindar protección a este grupo, que históricamente ha sido excluido del sistema de seguridad social.
Una de las condiciones clave para la afiliación al IMSS son las cuotas, que se pagan un mes después de la fecha de afiliación. Sin embargo, los trabajadores de aplicaciones a menudo no alcanzan un ingreso mensual equivalente al salario mínimo general. En estos casos, se les considera trabajadores independientes, pero aún tienen derecho a la protección del IMSS en caso de accidentes laborales. Esta situación es particularmente relevante, ya que los trabajadores de aplicaciones a menudo enfrentan riesgos laborales significativos debido a las largas horas de trabajo, la exposición al tráfico y las condiciones climáticas adversas.
Casi 19,000 Pesos: El Umbral para la Afiliación
La STPS ha actualizado los porcentajes de exclusión, que son los montos que se restan al ingreso de los trabajadores para determinar si cumplen con el salario mínimo general y, por ende, pueden ser considerados elegibles para la afiliación al IMSS. Estos porcentajes varían según el medio de transporte utilizado por los trabajadores.
A partir del año en curso, se establecen los siguientes porcentajes de exclusión:
- 48% para autos eléctricos o análogos.
- 32% para motos de combustión interna, eléctricas o análogas.
- 3% para bicicletas o sin medio de transporte.
Con el aumento del salario mínimo general en 2026, se espera que los umbrales para la afiliación al IMSS también sean revisados. La referencia salarial se elevará a 9,582.47 pesos al mes, lo que representa un aumento del 13 por ciento.
Umbrales de Ingresos para la Afiliación
Para determinar los ingresos mínimos que deben generar los trabajadores de aplicaciones para ser considerados elegibles para la afiliación al IMSS, se establecen los siguientes umbrales:
- Para autos eléctricos o análogos: 18,427.83 pesos mensuales.
- Para motos de combustión interna, eléctricas o análogas: 14,092.46 pesos mensuales.
- Para bicicletas o sin medio de transporte: 9,878 pesos mensuales.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Hasta cuándo se aplican las reglas del programa piloto? Las reglas implementadas durante el programa piloto continuarán aplicándose hasta que exista una reforma a la Ley del Seguro Social.
- ¿Qué sucede si un trabajador de aplicaciones no alcanza el salario mínimo? Si no alcanzan el salario mínimo general, se les considera trabajadores independientes y aún tienen derecho a la protección del IMSS en caso de accidentes laborales.
- ¿Cómo se determinan los porcentajes de exclusión? Los porcentajes de exclusión son montos que se restan al ingreso de los trabajadores para determinar si cumplen con el salario mínimo general.
- ¿Qué se entiende por “trabajador independiente”? Se refiere a aquellos que no cumplen con los requisitos para ser considerados asalariados y, por lo tanto, no reciben un salario fijo.
