El ahorro voluntario en la Afore (Administración de Fondos para el Retiro) es un esquema que, según Guillermo Zamarripa, presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), solo resulta realmente beneficioso para aquellos trabajadores que ganan significativamente más que el promedio salarial, situados alrededor de los 16,000 pesos mensuales. La relevancia de este tema radica en que, a pesar del crecimiento general del ahorro voluntario, no todos los trabajadores se benefician de la misma manera. El sistema de pensiones en México, con su red de protección, garantiza una pensión a los adultos mayores, incluso si no cumplen con las semanas mínimas de cotización. Esta red incluye la pensión mínima garantizada, la Pensión Universal de los Adultos Mayores y complementos del Fondo de Pensiones para el Bienestar.
El Ahorro Voluntario: ¿Para Quiénes es Realmente Necesario?
Zamarripa explicó que los trabajadores con salarios promedio o ligeramente superiores ya cuentan con una sólida red de protección, lo que significa que el ahorro voluntario adicional no representa un beneficio significativo para ellos. En cambio, aquellos con ingresos superiores a los 16,000 pesos mensuales son los que realmente se benefician de este esquema. Para ilustrarlo, consideremos a alguien que gana 45,000 pesos al mes. Los 16,000 pesos de la red de protección representan solo un tercio de su salario. Por lo tanto, este grupo de trabajadores es el que debería considerar realizar un ahorro voluntario.
Desafíos en la Incentivación del Ahorro Voluntario
La Amafore se enfrenta a un desafío importante: cómo incentivar el ahorro voluntario en el segmento de la población que realmente se beneficia de él. Las estrategias actuales, como colocar puntos de contacto en lugares estratégicos (supermercados, tiendas de conveniencia), no han demostrado ser muy eficaces para aumentar el ahorro voluntario. Zamarripa comentó que una de las formas más efectivas es permitir a los trabajadores domiciliar el ahorro en sus tarjetas, lo que facilita el proceso y aumenta la probabilidad de que realicen el ahorro cuando se les recuerde.
Crecimiento del Ahorro Voluntario y Solidario en 2025
En 2025, el ahorro voluntario y solidario en las Afores creció un impresionante 21% con respecto al año anterior, alcanzando su mayor nivel histórico: 39,316 millones de pesos. Este aumento se tradujo en un incremento significativo con respecto a los 32,506 millones de pesos canalizados en 2024. Si consideramos el ahorro voluntario a lo largo de la historia de las Afores, junto con los rendimientos que ha generado, el total al cierre de 2025 ascendía a 318,702 millones de pesos, lo que representa solo el 3.83% de todos los recursos administrados por las Afores.
Cómo Realizar un Ahorro Voluntario
Existen diversas opciones para que los trabajadores con cuenta de ahorro para el retiro en una Afore realicen un ahorro voluntario. Estas opciones incluyen:
- Redes Comerciales: 7 Eleven, K Extra, Bodega Aurrera, Walmart, Walmart Express, Farmacias del Ahorro, Sam’s Club, Chedraui y Punto Recarga.
- Financiera para el Bienestar y Banco del Bienestar
- Aplicaciones: AforeMóvil, Millas para el Retiro y uLink.
- Sitio Web: www.aforeweb.com.mx
- Afores: Visitar la página de internet de su Afore, ventanilla de su Afore o área de recursos humanos.
