El actual director ejecutivo de Nike, Elliott Hill, comenzó su carrera como becario y fue ascendiendo poco a poco hasta llegar al puesto principal en 2024. Sin embargo, este tipo de progresión profesional, de la sala de correo a la sala de juntas, parece cosa del pasado.
Creciente separación por ingresos
Los economistas coinciden en que, en las últimas décadas, la desigualdad de ingresos ha aumentado en la mayoría de las economías avanzadas. Un estudio realizado en 12 países mostró que quienes ganan más están cada vez más rodeados de otros altos asalariados, mientras se alejan de los trabajadores con ingresos bajos.
Tendencias encontradas en 12 países
- Los datos analizados corresponden a períodos desde 1990 hasta el presente, incluyendo países como Suecia y Dinamarca, Canadá y Japón.
- Se recopilaron más de mil millones de datos de registros administrativos oficiales que vinculan a empleadores con empleados.
Resultados del estudio
Los resultados indican:
- En promedio, el porcentaje de compañeros de trabajo en el tramo salarial superior al 1 % aumentó en un 1,4 % anual.
- Al final del estudio, uno de cada ocho compañeros de trabajo eran grandes asalariados (frente a uno de cada 11 al inicio).
- El porcentaje de compañeros de trabajo en el cuarto inferior de la escala salarial disminuyó en un 1,5 % anual.
Factores contribuyentes a la segregación
La brecha salarial es impulsada por factores como:
- La reestructuración del lugar de trabajo, con servicios y operaciones subcontratados.
- La desindustrialización y la disminución de trabajos rutinarios en países desarrollados.
- La digitalización que elimina puestos medios y crea empresas más homogéneas.
Consecuencias de la segregación
Esta separación en el lugar de trabajo tiene consecuencias negativas:
- Limita las oportunidades de movilidad social y ascenso profesional.
- Afecta la cohesión y equidad dentro de las organizaciones.
- Reduce el intercambio de información y experiencia entre diferentes niveles salariales.
La desigualdad en el trabajo es una pieza clave del rompecabezas de la desigualdad económica, dificultando la movilidad social y las oportunidades equitativas.
