UPS, el gigante mundial de mensajería y envío de paquetes, ha anunciado planes para recortar 20,000 puestos de trabajo en todo el mundo a partir del año 2025. Esta decisión se debe principalmente al significativo descenso en el volumen de negocio que UPS ha estado experimentando con Amazon, su cliente más importante.
El Impacto de la Disminución del Negocio con Amazon
La relación comercial entre UPS y Amazon, que fue una piedra angular del crecimiento de la empresa durante muchos años, está cambiando drásticamente. En el pasado, Amazon representaba una porción considerable del volumen de envíos de UPS, impulsando significativamente los ingresos y las ganancias de la compañía. Sin embargo, en los últimos tiempos, Amazon ha estado optimizando su propia red logística interna y externalizando cada vez menos envíos a empresas de mensajería como UPS. Esta tendencia ha provocado una disminución considerable en el volumen de trabajo que UPS recibe de Amazon, lo que está afectando directamente a la rentabilidad y el crecimiento de la empresa.
Reducción Operativa y Cierre de Instalaciones
Para afrontar este cambio en el mercado, UPS planea reducir su plantilla operativa en aproximadamente 20,000 puestos de trabajo. Además, la compañía ha anunciado que cerrará 73 edificios alquilados y propios para finales de junio. Esta medida busca optimizar las operaciones, eliminar aquellas que no son rentables y reenfocar los recursos de la empresa hacia áreas de mayor potencial.
La Directora General, Carol Tomé: “Una UPS Más Fuerte y Ágil”
La directora general de UPS, Carol Tomé, explicó que la decisión se toma en un contexto económico incierto. “El entorno macroeconómico puede ser incierto, pero con nuestras acciones emergeremos como una UPS aún más fuerte y ágil”, afirmó Tomé. Esta declaración refleja la estrategia de la empresa para adaptarse a los cambios del mercado y asegurar su viabilidad a largo plazo. La compañía busca diversificar sus fuentes de ingresos, explorar nuevos mercados y mejorar su eficiencia operativa.
Reducción del Volumen de Trabajo con Amazon
En enero, UPS ya había anunciado un acuerdo para reducir su volumen de trabajo con Amazon en más de un 50% para la segunda mitad del año 2026. Este acuerdo, que implica una disminución significativa en el volumen de envíos que UPS maneja para Amazon, es un componente clave de la estrategia general de la empresa para mitigar el impacto de la disminución del negocio con este gigante del comercio electrónico. Al reducir su dependencia de Amazon, UPS busca mejorar su rentabilidad y fortalecer su posición en el mercado.
Resultados Financieros: Ingresos Disminuyen, Beneficios Aumentan
A pesar de la disminución del volumen de trabajo con Amazon y los planes de recorte de empleos, UPS ha reportado resultados financieros positivos en el primer trimestre de 2025. Los beneficios se situaron en 1,200 millones de dólares, un aumento del 7.2% con respecto al mismo período del año anterior. Si bien los ingresos descendieron un 0.7%, hasta los 21,500 millones de dólares, la compañía logró mantener un crecimiento en sus ganancias, lo que demuestra su capacidad para gestionar los desafíos del mercado y optimizar sus operaciones.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Por qué UPS está recortando empleos?
- Debido a la disminución del volumen de trabajo con Amazon, su cliente más importante.
- ¿Qué medidas está tomando UPS además del recorte de empleos?
- Está cerrando 73 edificios y reconfigurando sus operaciones para eliminar aquellas que no son rentables.
- ¿Cuál es la estrategia de UPS para el futuro?
- Diversificar sus fuentes de ingresos, explorar nuevos mercados y mejorar su eficiencia operativa.
- ¿Cómo se ven los resultados financieros de UPS?
- Los beneficios aumentaron un 7.2% en el primer trimestre de 2025, aunque los ingresos disminuyeron ligeramente.
