La Inclusión Laboral en México: Más allá de las Políticas Superficiales
A pesar de que siete de cada diez empresas en México cuentan con políticas formales de no discriminación, existe una brecha significativa entre estas intenciones y la experiencia real de los colaboradores pertenecientes a la comunidad LGBT+ y otros grupos vulnerables. Según el informe Factor Wellbeing 2024, realizado por el Instituto del Propósito y Bienestar ...












