La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) ha presentado una propuesta audaz: un aumento del 20% al salario mínimo para el año 2026. Esta iniciativa, entregada a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), se basa en un exhaustivo análisis del costo de vida actual y las obligaciones constitucionales del Estado en cuanto a garantizar un salario remunerador digno para todos los trabajadores.
Contexto de la Propuesta
El aumento propuesto no es una decisión arbitraria, sino el resultado de un profundo estudio realizado por la CROC. La organización sindical ha identificado una situación preocupante: a pesar de que el salario mínimo en México ha experimentado una recuperación significativa en los últimos siete años, pasando de 88.36 pesos en 2018 a 278.78 pesos en 2025, el costo de vida continúa aumentando a un ritmo que dificulta enormemente la posibilidad para las familias mexicanas de cubrir sus necesidades básicas.
El Impacto del Aumento del Costo de Vida
Para ilustrar la magnitud del problema, se presentan datos concretos. Según información actualizada a noviembre de 2025, el valor total de la canasta alimentaria y no alimentaria en zona urbana asciende a 4,759.91 pesos mensuales por persona. Si consideramos un hogar promedio de cuatro integrantes, se requiere un ingreso superior a los 19,000 pesos mensuales para alcanzar la Línea de Bienestar Familiar. Esta brecha entre ingresos y gastos esenciales es una realidad que afecta a millones de familias mexicanas.
Fundamentos de la Propuesta: Convenio 131 de la OIT
La CROC se basa en el Convenio 131 de la OIT, que establece que los salarios mínimos deben definirse no solo con base en la inflación, sino también considerando las necesidades reales de los hogares. Esto implica una visión integral que abarca aspectos como salud, transporte, educación, vivienda y recreación. La propuesta de la CROC busca precisamente este equilibrio, reconociendo que un salario mínimo adecuado es fundamental para garantizar el bienestar y la dignidad de los trabajadores.
El Índice de Tendencia Laboral de la Pobreza (ITLP)
Los datos del Índice de Tendencia Laboral de la Pobreza (ITLP), que se sitúa en 35.1%, revelan una realidad preocupante: uno de cada tres trabajadores no puede adquirir con su salario la canasta básica fundamental para su familia. Esta situación pone de manifiesto la necesidad urgente de medidas que fortalezcan el poder adquisitivo de los trabajadores.
El Argumento de Isaías González Cuevas
“Fortalecer el salario mínimo es fortalecer el mercado interno y la dignidad del trabajo”, afirmó Isaías González Cuevas, líder de la CROC. “No puede haber bienestar sin un ingreso que realmente alcance para vivir con decoro”. González Cuevas enfatizó que el aumento propuesto es un acto de justicia social, destinado a proteger a las familias mexicanas frente al creciente costo de vida.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Por qué la CROC propone un aumento del 20% al salario mínimo?
- Para enfrentar el encarecimiento de la canasta básica.
- Para cumplir con las obligaciones constitucionales del Estado en materia de salario remunerador.
- Para cerrar la brecha entre ingresos y gastos esenciales.
- ¿Qué evidencia respalda la propuesta de la CROC?
- Análisis del costo real de la vida.
- Datos sobre el valor de la canasta básica y no alimentaria.
- Información sobre la Línea de Bienestar Familiar.
- ¿Qué significa el ITLP?
- El Índice de Tendencia Laboral de la Pobreza (ITLP) mide la proporción de trabajadores que no pueden adquirir con su salario la canasta básica.
- Un ITLP de 35.1% indica que uno de cada tres trabajadores no puede cubrir sus necesidades básicas.
- ¿Qué obligaciones tiene el Estado en relación con los salarios mínimos?
- El Convenio 131 de la OIT exige que los salarios mínimos se definan no solo con base en la inflación, sino también considerando las necesidades reales de los hogares.
