The Work and Social Security Committee of the Mexican Chamber of Deputies has approved a reform to the Federal Labor Law (LFT) to ensure a minimum wage and protect tips in service establishments. The reform targets hotels, restaurants, bars, sports companies, entertainment businesses, fuel stations, and similar venues. Key Provisions of the Reform Prohibition against ...
El futuro del trabajo no es una elección entre humanos y tecnología, sino una integración entre el talento y los desarrollos digitales. El crecimiento de los negocios dependerá de cómo logren convivir ambos aspectos para crear organizaciones más competitivas. Estrella Vázquez, consultora especializada en gestión de talento y capital humano, explicó que las organizaciones se ...
Labor Market Struggles in Mexico Amidst Upcoming Tariffs The Mexican labor market, already facing challenges, is set to encounter additional hurdles due to the tariffs imposed by the United States. Experts warn that the current economic climate is not favorable for job creation and participation. Recent Labor Market Trends Employment Decline: The latest data from ...
Iniciativas Laborales y Ampliación de Derechos: En los primeros meses de 2025, varias iniciativas laborales han surgido en México, incluyendo la posibilidad de reducir jornadas, permisos por luto, aumentar el aguinaldo y reconocer el agua como derecho. Sin embargo, se discute poco el trabajo autónomo. La Contradicción de la LFT Según la Ley Federal del ...
La secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, Inés González Nicolás, ha presentado un protocolo para garantizar espacios laborales libres de violencia en los centros de trabajo de la CDMX. Objetivo: Ayudar a empleadores y trabajadores a prevenir discriminación por razones de género, atender casos de violencia laboral, hostigamiento y ...
Capacitación continua: la clave para atraer, retener y potenciar el talento Importancia de la capacitación continua: En un mercado laboral dinámico e impulsado por la transformación digital, automatización y globalización, invertir en el desarrollo de habilidades es crucial. Beneficios de la formación constante: Optimiza el desempeño del equipo, reduce las tasas de rotación y mejora ...
Situación Actual: A pesar de garantías legales, las trabajadoras del hogar siguen enfrentando vulnerabilidad laboral. Seguridad en el Empleo Clementina’s Experience: Clementina fue contratada a través de una agencia, pero muchas trabajadoras no tienen esta protección. Lack of Job Security: Trabajadoras del hogar enfrentan despidos arbitrarios y no reciben pagos justos. La señora de Clementina, ...
La Ley Vaso de Agua, una propuesta legislativa reciente, busca garantizar el acceso al agua potable durante la jornada laboral para todos los trabajadores, tanto del sector público como privado. Antecedentes Históricos 1. Reconocimiento Internacional: Desde 1964, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reconoce el derecho al agua potable en los centros de trabajo. 2. ...
La microgestión es una práctica gerencial ampliamente utilizada pero poco efectiva. Este estilo de liderazgo implica un control excesivo sobre todas las tareas y decisiones de los colaboradores. Aunque puede surgir de buenas intenciones, como asegurar la calidad o evitar errores, termina siendo contraproducente. Impacto Negativo de la Microgestión Erosión de la confianza: Cuando un ...
Resumen: En febrero de 2025, México experimentó una pérdida significativa de empleos, con 276,937 posiciones laborales eliminadas, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Esta cifra representa el doble de los puestos de trabajo perdidos en enero. Impacto en la Población Ocupada Como resultado, la población ocupada disminuyó a 59.1 millones de personas, ...
