La Transparencia y la Comunicación como Pilares En un escenario donde una empresa está en proceso de venta, la gestión del talento se convierte en un factor crítico. La incertidumbre que genera esta situación puede afectar significativamente a los empleados, y la forma en que una empresa maneje este proceso define su imagen y la ...
El Cambio en las Prioridades Profesionales de los Jóvenes La búsqueda del éxito profesional ya no se define únicamente por alcanzar puestos de liderazgo. Según la Encuesta Gen Z y Millennials 2025 de Deloitte, solo el 6% de los trabajadores más jóvenes tiene como objetivo profesional alcanzar un puesto de liderazgo senior. Si bien son ...
El Desafío de la Productividad en la Reducción de Horas La discusión sobre la reducción de la jornada laboral ha ganado fuerza en Latinoamérica, impulsada por el deseo de mejorar el bienestar de los empleados y la productividad. Países como México y Chile están experimentando con esta medida, buscando un equilibrio entre el tiempo de ...
El Poder de la Repetición: Una Habilidad Clave para los Directores Recientemente se generó un debate sobre una habilidad a menudo subestimada en el ámbito de la dirección empresarial: la capacidad de repetir ideas y mensajes de manera efectiva, sin caer en el aburrimiento o la falta de atención por parte de la audiencia. Si ...
Crecimiento de Renuncias Laborales: Un Análisis Profundo En el último año, se registraron 675,000 renuncias laborales en México, un aumento significativo del 57.2% con respecto al año anterior. Esta cifra, reportada por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) e el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), revela una tendencia preocupante en el ...
El Fenómeno de la “Renuncia Silenciosa” Cada vez más empleados están tomando sus vacaciones y, en lugar de regresar al trabajo, deciden renunciar. Esta tendencia, conocida como “renuncia silenciosa”, está generando preocupación en empresas de todo el mundo. Pero, ¿qué hay detrás de esta práctica y por qué los empleados toman la decisión de renunciar ...
En el mundo laboral actual, la comunicación instantánea es omnipresente. Plataformas como WhatsApp se han convertido en una herramienta fundamental para la colaboración y el contacto diario. Sin embargo, un creciente número de expertos en productividad advierten sobre un problema silencioso: la forma en que WhatsApp, y otras aplicaciones similares, pueden estar socavando nuestra capacidad ...
En los últimos doce meses, se registraron 675,000 renuncias laborales en México, un aumento significativo del 57.2% con respecto al año anterior. Esta cifra representa una tendencia preocupante que refleja un cambio en la mentalidad de los trabajadores y una reevaluación de sus prioridades, impulsada por factores como la salud mental, el equilibrio entre vida ...
El Intento de Sheinbaum y la Urgente Necesidad de Apoyo a las Empresas La presidenta Claudia Sheinbaum ha anunciado su compromiso de reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales, marcando un cambio ambicioso que busca dignificar el trabajo y ofrecer más tiempo libre a los trabajadores. A diferencia de intentos anteriores, este ...
Contexto y Evolución del Indicador México Cómo Vamos (MCV) ha retomado la responsabilidad de reportar sobre la pobreza laboral en el país, una función que anteriormente era realizada por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval). Este indicador, crucial para entender el bienestar económico de la población mexicana, se define ...
