Derechos Laborales en México: Una Deuda Pendiente Este caso, derivado de una queja del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, se ha convertido en una señal de alerta para las empresas de todos los sectores en México, independientemente de si tienen o no exportaciones. El ...
Aplicación de la Ley Silla y Evaluación de Riesgos La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha actualizado sus directrices sobre la aplicación de la Ley Silla, que reconoce el derecho al descanso para los trabajadores. La ley se enfoca en garantizar que las personas trabajadoras tengan acceso a un asiento con respaldo, ya ...
Entendiendo al Colaborador Invisible Casi dos décadas trabajando en áreas de Capital Humano en distintas empresas me han enseñado una valiosa lección: existen dos tipos de salidas de una compañía. Las que se ven venir, dándote tiempo para reaccionar, y las que ocurren en silencio, dejando un vacío difícil de llenar. El segundo caso es ...
El Impacto Devastador del Edadismo en México Sanciones Ineficaces y la Necesidad de Cambios Sistémicos La discriminación por edad, conocida como edadismo, se ha convertido en una forma extendida de exclusión y segregación en el ámbito laboral, especialmente para las personas mayores de 35 años. Este problema no solo limita las oportunidades laborales, sino que ...
El Contexto de la Ley Silla La denominada “Ley Silla” ha generado un debate significativo en el ámbito laboral mexicano. Aunque se le ha dado ese nombre popular, es una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) cuyo objetivo principal es mejorar las condiciones de descanso para los trabajadores, específicamente al evitar la exposición ...
En un mundo donde todos opinan, publican, recomiendan y lideran… la seguridad con la que alguien habla puede parecer más importante que lo que realmente sabe. Y ahí es donde aparece uno de los sesgos cognitivos más peligrosos y comunes: el efecto Dunning-Kruger. Este fenómeno psicológico describe una situación paradójica: las personas con poca habilidad ...
Antecedentes: El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida En 2021, entró en vigor el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) dentro del Tratado entre México y Estados Unidos sobre Comercio Transpacífico (T-MEC). Desde entonces, se han presentado un total de 38 quejas laborales relacionadas con posibles violaciones o denegación de derechos laborales. Esta situación ha llevado ...
El Desafío Laboral de los Jóvenes en México En México, la búsqueda de empleo para jóvenes entre 18 y 29 años presenta un panorama complejo. Alarmantes cifras revelan que 8 de cada 10 jóvenes en este rango de edad enfrentan dificultades para encontrar un trabajo. El 60% de estos jóvenes identifican la falta de experiencia ...
Antecedentes del Conflicto El Gobierno de México expresó su desacuerdo con la resolución del panel laboral activado en el marco del Tratado entre México y Estados Unidos (T-MEC) a favor de Estados Unidos en un caso relacionado con un call center de la empresa Atento. Esta decisión se produce tras una queja presentada por el ...
El Auge de la IA Conversacional y las Relaciones Humanas En el mundo laboral actual, impulsado por la inteligencia artificial (IA), se observa un cambio significativo en la forma en que los empleados abordan problemas y buscan apoyo. Un número creciente de personas está recurriendo a chatbots para hablar sobre temas delicados, como estrés, ansiedad, ...
