Jorge Ponga, socio líder de Capital Humano de Deloitte México, afirmó que la tendencia de elevar el salario mínimo y las políticas de remuneraciones dignas continuarán avanzando en el mercado laboral. Esto implica una rearquitectura de los planes de compensación y estructuras organizacionales. Durante su participación en el Simposium de Gestión en Compensaciones y Beneficios, ...
El presentismo y el tiempo dedicado al trabajo son causas estructurales de la brecha salarial de género. Luis Peña, socio líder de People Advisory Services (PAS) de EY México, declaró durante el Simposium de Gestión en Compensaciones y Beneficios organizado por Arioac que “el mercado laboral castiga significativamente la falta de disponibilidad. Hoy se paga ...
Neymar, uno de los futbolistas más famosos del mundo, no solo por su talento sino también por sus acciones fuera del campo, se convirtió en el centro de atención cuando decidió unirse al Paris Saint-Germain (PSG) en 2017. El PSG esperaba que Neymar les ayudara a ganar la Champions League, objetivo principal del club. Con ...
Después de casi dos décadas, se actualizó la NOM-017, una norma regulatoria sobre Equipos de Protección Personal (EPP) en los centros laborales. Esta reciente actualización incorpora nuevas medidas para proteger a los trabajadores expuestos a diversos riesgos. Principales Cambios 1.- Clasificación de Riesgos de Trabajo La norma ahora identifica y analiza los riesgos a los ...
Más de 3.3 millones de jóvenes mexicanos entre 15 y 24 años trabajan en la informalidad, sin embargo, dentro del sector formal, es decir, en empresas formales o gobierno, este número supera nominalmente a la población juvenil que se emplea en la informalidad laboral. Precariedad Laboral Visible La precariedad laboral de la población juvenil volvió ...
La senadora Anabell Ávalos Zempoalteca persiste en la promoción y aprobación de la “Ley Vaso de Agua”, una iniciativa que busca establecer el derecho al acceso a agua potable durante la jornada laboral. Por qué es relevante Derecho humano: El acceso al agua es reconocido por la ONU como un derecho humano fundamental para la ...
La escasez de habilidades laborales es un problema creciente en el mercado global. De acuerdo con el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial, el 63% de los empleadores considera que la brecha de habilidades es la principal barrera para la transformación de sus negocios. Este desfase se ha agravado por ...
En las últimas semanas, hemos observado varios cambios que sugieren una posible desaceleración en el movimiento hacia la sostenibilidad corporativa. Algunas empresas estadounidenses, como Pepsi, Disney, Walmart y McDonald’s, han revisado sus políticas de diversidad e inclusión (DEI). Además, el fondo de inversiones Black Rock y entidades bancarias como JPMorgan, Citigroup o Bank of America ...
The Sinactraho will file a complaint with the Inter-American Court of Human Rights (CIDH) to pressure the Mexican government into ensuring social security for all domestic workers. Despite Mexico ratifying the International Labour Organization’s Convention 169 and implementing a reform in the Federal Labor Law (LFT) in 2019 to provide access to social security for ...
A poco más de un mes de su promulgación, la reforma del Infonavit sigue generando dudas en torno a sus alcances en temas laborales, especialmente en el manejo de las incapacidades. La reforma a la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) establece que los empleadores deben continuar con ...
