El reparto de utilidades, un beneficio que muchos trabajadores esperan con ansias, a menudo genera una pregunta recurrente: ¿por qué no siempre recibimos el equivalente a tres meses de nuestro salario? Esta duda es frecuente y merece una explicación clara. En este artículo, desglosaremos las razones detrás de esta situación, explicando cómo se calcula el ...
La Presión del Ritmo Constante y el Impacto en la Salud Mental En el mundo actual, la idea de trabajar más horas y estar siempre disponible se ha convertido en algo casi esperado. Sin embargo, ¿estamos realmente más productivos con esta mentalidad? La realidad es que la búsqueda constante de eficiencia y la habilidad para ...
La 113ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, que se celebrará en Ginebra, Suiza, del 2 al 13 de junio, abordará la creciente preocupación por la informalidad laboral a nivel mundial. Este tema central busca impulsar enfoques innovadores para promover la formalización del empleo y fomentar el trabajo decente en todos los países. El ...
El Impacto Económico de Incluir a Más Mujeres en el Sector TIC La participación femenina en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en México se mantiene por debajo del 20%, a pesar de que la demanda de empleo digital continúa creciendo. Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), incorporar a 358,863 ...
El talento boomerang, aquellos empleados que abandonan una empresa y luego regresan, se ha convertido en un fenómeno cada vez más frecuente en el mundo laboral. Un reciente estudio de Visier revela que estos individuos no solo regresan, sino que a menudo lo hacen con la expectativa de mejorar sus condiciones laborales. Este fenómeno plantea ...
Un estudio reciente del Barómetro de Confianza 2025 de Edelman revela una preocupante tendencia en México: la inseguridad laboral se basa cada vez más en factores económicos como los aranceles y una posible recesión, superando la incertidumbre generada por el avance de la inteligencia artificial en el mercado laboral. La Preocupación por la Estabilidad Laboral ...
El Desafío del Liderazgo en RH en el 2025 En un mundo laboral en constante evolución, donde la tecnología y los modelos de negocio se transforman a una velocidad vertiginosa, el rol del líder en Recursos Humanos (RH) ha evolucionado significativamente. Ya no basta con simplemente administrar procesos de nómina, gestionar las políticas internas o ...
El Impacto Ambiental de la Tecnología y la Urgencia de una Cultura Digital Consciente En un mundo cada vez más digital, la creciente adopción de herramientas impulsadas por la inteligencia artificial generativa (IAGen) está generando un impacto significativo en el medio ambiente. El uso de chatbots para consultas, la mensajería instantánea y el correo electrónico, ...
Contexto Económico y Desafíos del Aumento Salarial La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que el gobierno continuará con la política de recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo, manteniendo el objetivo de aumentos sexenales (de 12% anual) en este referente. Si se cumple el escenario, esto implicaría un incremento del 12% para 2026. Este anuncio se ...
El Congreso de México ha presentado una gran cantidad de propuestas laborales, pero solo un pequeño porcentaje ha sido aprobado. En la LXVI Legislatura del Congreso de la Unión, México ha visto un aumento significativo en las propuestas relacionadas con el ámbito laboral. Desde su inicio en septiembre de 2023 hasta abril de 2024, se ...
