El tercer foro, celebrado en Jalisco, se centró en la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales. La discusión giró en torno a la gradualidad de la implementación, las extensas jornadas laborales que persisten en México y la necesidad de mejorar el bienestar de los trabajadores, además de los desafíos que representa esta reforma para los empresarios.
Participación Sindical
Los representantes sindicales de México abogaron por la aplicación inmediata y generalizada de la semana de 40 horas. Francisco Hernández Juárez, del Sindicato Nacional de Trabajadores (STUN), señaló que “en México sigue prevaleciendo el régimen de 48 o más horas de trabajo”. Argumentó que la reducción de la jornada laboral es viable, permitiendo a los trabajadores más tiempo para su familia y actividades de ocio.
Además, mencionó que algunas entidades gubernamentales ya operan con una semana laboral de 40 horas sin comprometer sus labores. Destacó que los socios comerciales de México, como Estados Unidos, aplican nuevos procesos laborales a partir de la concertación con los trabajadores.
Perspectivas del Sector Académico
Luis Ignacio Román, de la Universidad de Nayarit, afirmó que “se debe trabajar menos para trabajar más”. Explicó que un problema fundamental de México es la precariedad salarial, lo cual ha llevado a mantener jornadas laborales extensas durante siglos.
Román señaló que el nivel de productividad actual no se corresponde con el del siglo pasado. En términos internacionales, México se encuentra entre los países que más horas trabajan y menos días de descanso tienen, lo cual considera un problema grave. El país no compite con las economías de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), sino con mercados laborales más duros.
Desafíos en la Implementación
Se argumentó que no se trata de si es conveniente reducir la jornada laboral, sino de las condiciones para su aplicación sin generar problemas mayores. Se hizo un llamado a apoyar a los micronegocios, que son el principal generador de empleo en México.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), 45% de la población ocupada trabaja en micronegocios. De estos, el 31% labora más de 48 horas semanales y el 16.8% trabaja más de 56 horas.
El Diálogo en Curso
Ricardo Barbosa, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, resumió el diálogo: “Estamos de acuerdo en el qué; falta en el cómo y buscar el cómo sí”. El objetivo es encontrar un camino viable para implementar la reforma de manera efectiva, considerando los desafíos y las particularidades del mercado laboral mexicano.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Cuál es el objetivo principal del foro? Implementar la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales.
- ¿Qué se ha mantenido en debate? La gradualidad de la implementación y las condiciones para una aplicación exitosa.
- ¿Qué porcentaje de la población ocupada trabaja en micronegocios? 45%.
- ¿Cuántas horas semanales trabaja el 31% de los trabajadores en micronegocios? Más de 48 horas.
- ¿Cuál es el principal desafío identificado? Encontrar un camino viable para implementar la reforma, considerando las particularidades del mercado laboral mexicano.
