La persistente brecha salarial de género en México continúa siendo un tema crucial, evidenciado por los datos recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Según la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) 2024, las mujeres en México percibieron un ingreso monetario promedio de 7,905 pesos mensuales, mientras que los hombres alcanzaron los 12,016 pesos mensuales. Esto se traduce en una diferencia de 4,111 pesos, o un 34% menos de ingresos para las mujeres.
Contexto y Persistencia de la Brecha
La brecha salarial entre hombres y mujeres en México no es un fenómeno nuevo. A lo largo de los años, se ha observado una persistencia en esta desigualdad, aunque con un cierre gradual. Mauricio Rodríguez, titular de la Unidad de Estadísticas Sociodemográficas del Inegi, explicó que “Por cada pesos que ganan los hombres en el país, las mujeres percibieron sólo 66 centavos”. Esta situación refleja una profunda desigualdad estructural que va más allá de la simple remuneración por hora trabajada.
Análisis por Grupos de Edad
El análisis de los ingresos por grupos de edad revela patrones interesantes. Si bien la brecha salarial se mantiene en todos los rangos de edad, el ingreso máximo para las mujeres se observa cuando tienen solo una hija o hijo viviendo con ellos (28,027 pesos trimestrales). En contraste, los hombres alcanzan su ingreso máximo cuando tienen dos hijos (45,908 pesos trimestrales). Esto sugiere que la carga familiar y las responsabilidades de cuidado tienen un impacto significativo en los ingresos de las mujeres.
Impacto de la Carga Familiar y el Mercado Laboral
La participación femenina en el mercado laboral, que es la principal fuente de ingresos para muchos hogares mexicanos, ronda entre 43 y 46% – considerablemente menor que el promedio de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que alcanza un 67%. Este bajo porcentaje se ve agravado por la carga de cuidados, que recae desproporcionadamente en las mujeres. La Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados (ENASIC) 2022 reveló que en México, hay 31.7 millones de mexicanos y mexicanas que realizan labores de cuidado, siendo el 75.1% mujeres.
Factores que Contribuyen a la Brecha
La persistencia de esta brecha salarial no se debe a una sola causa, sino a la confluencia de múltiples factores. La carga de responsabilidades domésticas y de cuidado, que son asumidas mayoritariamente por las mujeres, limita su participación en el mercado laboral y reduce sus oportunidades de ingresos. Además, existen sesgos de género en la contratación y promoción laboral, así como diferencias salariales por ocupación y sector. La falta de políticas públicas que promuevan la igualdad de oportunidades y el acceso a servicios de cuidado infantil, son también elementos que contribuyen a mantener esta desigualdad.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Cuál es la diferencia de ingresos promedio entre hombres y mujeres en México, según los datos más recientes? Las mujeres percibieron 34% menos ingresos que los hombres, con un ingreso promedio de 7,905 pesos mensuales y 12,016 para los hombres.
- ¿Quién es Mauricio Rodríguez? Es el titular de la Unidad de Estadísticas Sociodemográficas del Inegi, quien explicó la persistencia de la brecha salarial.
- ¿Cuál es el porcentaje de participación femenina en el mercado laboral? Ronda entre 43 y 46%, significativamente menor que el promedio de los países de la OCDE.
- ¿Cuántas personas realizan labores de cuidado en México? Hay 31.7 millones, siendo el 75.1% mujeres.
