El camino a la dirección general
Fernanda Guarro, CEO de 3M México, comparte su experiencia sobre cómo superar el miedo y avanzar en la carrera profesional. En su libro “El arte de hacer que suceda”, reflexiona sobre sus desafíos y éxitos, destacando la importancia de enfrentar los miedos y prepararse para asumir nuevos retos. Guarro, quien inició su carrera en la cadena de suministro de empresas como Dupont, Monsanto, Sanofi y Merck, reconoce que el crecimiento profesional a menudo viene acompañado de miedo. Sin embargo, subraya la importancia de no dejar que ese miedo se convierta en un obstáculo.
Ser la primera mujer, una oportunidad
Fernanda Guarro ha sido pionera en diversos espacios. Fue la primera mujer en recibir el Premio Nacional de Logística en México, la primera mujer en ocupar posiciones de alta dirección en varias empresas y la primera mexicana en dirigir 3M. Reconoce que ser la primera no es fácil, pero lo ve como una oportunidad para abrir camino y remover barreras para otras mujeres. En su trayectoria, Guarro ha destacado por su preparación constante: cursó una maestría para fortalecer su perfil en la cadena de suministro, identificando la falta de mujeres líderes en ese campo.
Sponsors, la clave del crecimiento
Para quienes buscan crecer profesionalmente, Guarro recomienda atreverse a sentirse incómodos. “Ahí es donde más se aprende y se crece”. También aconseja no limitarse a la descripción del puesto, sino involucrarse en proyectos transversales y construir relaciones más allá del área directa. Cuando su rol fue eliminado, Guarro se dio cuenta de la importancia de desarrollar una red interna y contar con patrocinadores (sponsors). En ese proceso le preguntaron en varias ocasiones: “¿Quién te conoce?”. Aunque tenía reconocimiento global en su área, comprendió que internamente no era visible para otros tomadores de decisión.
Diversidad que fortalece decisiones
Fernanda Guarro subraya que el liderazgo no debe abordarse solo desde una perspectiva de género, sino de diversidad. “No se trata de abrir espacios para mujeres, sino de rediseñar las mesas, donde todas las voces sean escuchadas, donde a partir de la diversidad en la conversación el resultado y la toma de decisiones es mucho más sólida y mucho más poderosa y le llega a más gente”. Reconoce que aún son pocas las mujeres en la alta dirección, pero insiste en que la solución requiere un esfuerzo conjunto: mujeres decididas a crecer y organizaciones comprometidas con impulsar el talento diverso.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Cómo enfrenta el miedo en su carrera? Guarro afirma que “si tienes miedo, hazlo con miedo”. Reconoce que el miedo puede ser un freno, pero subraya la importancia de no dejarlo paralizarla y prepararse para los nuevos retos.
- ¿Qué papel juegan los patrocinadores en su crecimiento? Guarro destaca la importancia de desarrollar una red interna y contar con personas que defiendan su trabajo y conocimiento, para que su nombre esté presente en las oportunidades de crecimiento.
- ¿Cómo equilibra la vida personal y profesional? Guarro reconoce que el equilibrio de vida es algo muy personal, pero enfatiza la importancia de buscar flexibilidad y aprovechar las herramientas tecnológicas para lograrlo.
- ¿Qué consejo le daría a otras mujeres que aspiran a puestos de liderazgo? Guarro recomienda ser decididas a crecer y crear una red de apoyo que les permita desarrollar su vida personal y profesional.
