La iniciativa para reducir la jornada de 48 a 40 horas semanales se mantiene en curso y se espera que el próximo 20 de noviembre se presente por parte del gobierno y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS). Sin embargo, las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) deben estar listas ante los posibles escenarios que esta reforma laboral podría generar. Esta medida, impulsada por la necesidad de mejorar las condiciones laborales en México, donde uno de cada cinco trabajadores labora más de 48 horas semanales (según la Organización Internacional del Trabajo), plantea desafíos significativos para el sector empresarial más pequeño.
Las mipymes que consideren lejana la aplicación de la iniciativa son las que corren más riesgos de tener un impacto negativo en su operación, ya que para muchos trabajadores se espera un avance gradual. La iniciativa contempla a todo tipo de empresas, desde las grandes corporaciones hasta los micro negocios, pero la implementación no es la misma y por ello, la especialista prevé que haya mayores índices de informalidad o prácticas indebidas con tal de no cerrar. El objetivo final es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y reducir el estrés asociado a jornadas laborales excesivas, pero la transición debe ser cuidadosamente gestionada para evitar un golpe económico significativo en el sector empresarial más pequeño.
En términos sociales, es deseable la reducción de la jornada laboral, porque está encaminada a mejorar la calidad de vida y la realidad es que presenta costos adicionales para las empresas”, comenta Fátima Masse, cofundadora de Noubi Advisors.
En México, los negocios generan gran parte de los empleos, en el que las microempresas tienen una representación del 95.4%, de las cuales emplean máximo 10 personas, de acuerdo con el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi). Este sector es particularmente vulnerable a las fluctuaciones económicas y, por lo tanto, requiere una atención especial durante la implementación de cualquier cambio laboral.
La iniciativa plantea dos escenarios principales para las mipymes. El primero es recortar las horas de operación, pero Fátima Masse explica que esto reduciría la actividad económica, sobre todo si está en la informalidad. Si las empresas reducen sus horas de funcionamiento, podrían perder ventas y clientes, lo que afectaría su rentabilidad. El segundo escenario es contratar a más personal o pagar horas extra, pero muchos de estos negocios cuentan con pocos recursos para contratar a más personal. Este escenario implica un aumento significativo en los costos laborales, lo que podría poner en riesgo la viabilidad de las empresas con recursos limitados.
Es una gran tentación irse por la vía informal. Hay que aceptar la realidad y creo que la STPS no va a tener los suficientes recursos para lograr que se implementen estas normas de manera pareja y muy probablemente la supervisión va a llegar a pocas empresas que tienen un mayor nivel de consolidación”.
Según el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado, la iniciativa podría incrementar los costos para las pymes entre 22 y 36%, lo que representa una carga financiera considerable. Este aumento podría afectar la competitividad de las mipymes en el mercado y dificultar su crecimiento.
Apoyo Gubernamental para las MIPymes
La reducción de la jornada laboral es importante, debido a que México se encuentra como uno de los países con más horas de trabajo, debido a que uno de cada cinco trabajadores labora más de 48 horas semanales, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo. Por eso, Fátima Masse comenta que el apoyo del gobierno hacia las mipymes es importante, y detalla que hay tres formas de ayudar para que la implementación sea viable para las pymes.
- Aplicación gradual. “Entre más amplios estos periodos, va a ser mejor para estas pequeñas empresas”. Un cambio gradual permite a las mipymes adaptarse y ajustar sus operaciones sin una interrupción drástica.
- Brindar un incentivo fiscal para que más empresas se formalicen y al mismo tiempo obtengan beneficios, como la deducción del 100% de los gastos de la nómina. Este incentivo podría ayudar a reducir la carga financiera al formalizar empleos y fomentar el crecimiento del sector.
- Dar asesorías técnicas para las mipymes, ya que entre más institucionalizadas estén, comprenden mejor donde necesitan mejorar. El acceso a asesoramiento especializado puede ayudar a las mipymes a optimizar sus procesos, mejorar su eficiencia y tomar decisiones informadas.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Cuál es el principal desafío para las mipymes con la reducción de la jornada laboral? La posibilidad de enfrentar un aumento significativo en los costos laborales y una disminución potencial de la actividad económica.
- ¿Cómo puede el gobierno apoyar a las mipymes en este proceso? A través de incentivos fiscales, asesorías técnicas y una aplicación gradual de la reforma.
- ¿Por qué es importante el apoyo gubernamental? Para mitigar los efectos negativos en la economía de las mipymes y asegurar una transición justa y equitativa.
- ¿Qué tipo de asesorías serían más útiles para las mipymes? Asesoramiento en gestión de personal, optimización de procesos, planificación financiera y cumplimiento normativo.
