El Contexto del Mundial 2026 y la Creación de Empleos
México se prepara para albergar la Copa Mundial FIFA 2026, un evento deportivo de magnitud global que generará una enorme demanda de mano de obra. Este proyecto, además de impulsar el turismo y la economía del país, también resultará en una explosión de empleos en diversos sectores, principalmente en la construcción. Sin embargo, este auge laboral también presenta desafíos importantes: asegurar que estos empleos sean dignos, legales y permanentes, protegiendo los derechos de los trabajadores.
La Ciudad de México, como uno de los principales centros de desarrollo y construcción para el Mundial 2026, se encuentra en una posición clave. La secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), Inés González, ha destacado la importancia de abordar este desafío con responsabilidad y compromiso.
El Papel de la STyFE en la Protección Laboral
Inés González, titular de la STyFE, enfatizó que todas las obras relacionadas con el Mundial 2026 en México deben respetar los derechos laborales de los trabajadores. Reconoció que muchos de estos empleos serán temporales, pero subrayó el compromiso de la dependencia para “trabajar para que sean permanentes y sin precariedad”.
Para lograr este objetivo, la STyFE ha establecido un comité interinstitucional con autoridades deportivas. Este grupo tiene como misión asegurar que los empleos generados por el Mundial sean dignos, legales y de larga duración. Este tipo de colaboración interinstitucional es fundamental para coordinar esfuerzos y garantizar una gestión eficiente del proyecto, considerando los derechos de los trabajadores.
Desafíos Laborales Vinculados a los Megaproyectos Deportivos
La Conferencia Sindical Internacional “Trabajo y Deporte”, organizada por la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) y su organización afiliada en México, la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), se centró precisamente en estos desafíos. La conferencia analizó cómo los megaproyectos deportivos, como la infraestructura necesaria para el Mundial 2026, impactan en las condiciones laborales de los trabajadores.
Se discutieron temas como la seguridad laboral, el pago justo por las horas trabajadas, el acceso a la salud y la protección contra accidentes. La discusión fue impulsada por la necesidad de asegurar que el esfuerzo de los trabajadores en la construcción y el mantenimiento de las instalaciones deportivas se traduzca en un beneficio real para ellos y sus familias.
El Legado Laboral del Mundial 2026
Raimundo Ribeiro, presidente del Comité Regional para América Latina y el Caribe de la ICM, resaltó que la lucha por los derechos laborales no puede ser improvisada. Argumentó que debe ser un esfuerzo diario y unido, con el objetivo de dejar un legado positivo para los trabajadores y sus comunidades. La conferencia sirvió como plataforma para compartir buenas prácticas y experiencias de mundiales anteriores, buscando transformar no solo el espectáculo deportivo, sino también la vida de la clase trabajadora.
Compromiso Global por Condiciones Laborales Justas
Gail Cartmail, presidenta Global Adjunta de la ICM, celebró el encuentro en México. Destacó que la ICM ha luchado por mejorar las condiciones laborales a nivel global, impulsando acciones para lograr que los juegos sean justos y decentes. La organización continúa defendiendo los derechos laborales de quienes construyen las instalaciones donde se jugará el Mundial, asegurando que su trabajo sea reconocido y valorado.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Qué impacto tendrá el Mundial 2026 en la creación de empleo? Se espera una explosión de empleos, especialmente en el sector de la construcción.
- ¿Qué está haciendo la STyFE para proteger los derechos laborales? Ha establecido un comité interinstitucional con autoridades deportivas para asegurar empleos dignos, legales y duraderos.
- ¿Cuáles son los principales desafíos laborales relacionados con los megaproyectos deportivos? La seguridad laboral, el pago justo y la protección contra accidentes son algunos de los desafíos clave.
- ¿Cómo se busca asegurar un “legado” para los trabajadores? Se promueve la difusión de buenas prácticas y se busca transformar la vida de la clase trabajadora.
