La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha emitido un llamado de máxima urgencia para abordar la persistente informalidad laboral a nivel mundial. Esta situación, que se ha mantenido sin mejoras significativas desde 2015, requiere una acción inmediata y estrategias innovadoras para garantizar el trabajo decente para todos.
Un Desafío Global y Persistente
La informalidad laboral, definida como el empleo sin protección social ni derechos laborales básicos, sigue siendo un problema grave que afecta a una gran parte de la fuerza laboral global. La OIT subraya que, a pesar de décadas de esfuerzos y recomendaciones internacionales, la informalidad no ha disminuido significativamente y, en algunos casos, incluso está aumentando. Esta situación se manifiesta con una alta prevalencia de trabajadores por cuenta propia, empleos atípicos y pequeñas empresas que operan sin las regulaciones y beneficios asociados al sector formal.
Datos Alarmantes: Un Panorama Mundial
Las cifras revelan la magnitud del problema. Según datos recientes del Inegi (hasta diciembre de 2024), para cada 100 pesos del Producto Interno Bruto (PIB) de México, los trabajadores formales generaron 75 pesos, mientras que aquellos en la informalidad solo contribuyeron con 25. A nivel mundial, se estima que cerca de seis de cada diez trabajadores y ocho de cada diez empresas operan en la economía informal. Esta disparidad es particularmente pronunciada en los países de ingreso bajo y mediano, pero la informalidad también se encuentra presente, aunque con menor intensidad, en los países de ingreso alto.
¿No es una Elección? La Realidad de la Informalidad
Es fundamental comprender que, para la mayoría de las personas y unidades económicas, el ingreso a la economía formal no es una elección consciente, sino una consecuencia directa de la falta de oportunidades en el sector formal y la ausencia de otras vías para obtener ingresos. La informalidad surge como una solución improvisada ante la falta de empleos formales, salarios justos y protección social.
Grupos Vulnerables: ¿Quiénes Corren Mayor Riesgo?
La OIT destaca que ciertos grupos son particularmente vulnerables a la informalidad. Esto incluye: trabajadores por cuenta propia (como freelancers o pequeños comerciantes), aquellos que trabajan en formas atípicas de empleo (como trabajadores temporales o a destajo), micro y pequeñas unidades económicas, y ciertos sectores como la agricultura de subsistencia o el trabajo doméstico. Estos grupos a menudo enfrentan mayores dificultades para acceder a empleos formales, seguros y con derechos laborales.
Informalidad en México: Un Desafío Persistente
En México, la informalidad laboral sigue siendo un desafío importante. De acuerdo con datos hasta diciembre de 2024, la tasa de informalidad se sitúa en torno al 54.3%, lo que implica que aproximadamente 31.9 millones de trabajadores no cuentan con seguridad social ni acceso a los derechos laborales básicos. Esta situación tiene consecuencias significativas en términos de ingresos, protección social y oportunidades para el desarrollo personal y profesional.
La Respuesta de la OIT: Enfoques Innovadores
Ante este panorama, la OIT aboga por un cambio de estrategia. La organización insta a los gobiernos y las instituciones internacionales a desarrollar e implementar planes de acción que utilicen “enfoques innovadores para abordar la informalidad”. Esto implica explorar nuevas políticas y programas que faciliten la transición de la economía informal a la formal, promuevan el desarrollo de pequeñas empresas y fomenten el acceso a empleos formales con derechos laborales.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Qué es la informalidad laboral? La informalidad laboral se refiere al empleo que no está regulado por el estado, sin protección social ni derechos laborales básicos.
- ¿Por qué es un problema global? Debido a que afecta a una gran parte de la fuerza laboral en todo el mundo, especialmente en países de bajos y medianos ingresos.
- ¿Por qué no es una elección para la mayoría? La informalidad suele ser una consecuencia de la falta de oportunidades en el sector formal y la ausencia de otras vías para obtener ingresos.
- ¿Qué propone la OIT? La OIT aboga por planes de acción con enfoques innovadores para facilitar la transición a la economía formal.
