El gobierno de Estados Unidos ha solicitado a México iniciar una revisión bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM) del Tratado México-Estados Unidos-Agencia para el Comercio y Desarrollo (T-MEC). Esta solicitud surge de una denuncia presentada por la Orden Mexicana de Profesionales Marítimos y Portuarios (ORDEN) el 12 de noviembre de 2025, que acusa a las empresas Bernhard Schulte Shipmanagement México (BSM) y PMI Norteamérica (PMI NASA) de interferir en la actividad sindical, impedir una huelga y despedir irregularmente a empleados tras la cancelación de un contrato.
Antecedentes y el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida
El T-MEC cuenta con un Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM) diseñado para abordar posibles violaciones a los derechos laborales. Este mecanismo permite a Estados Unidos solicitar una revisión si existen indicios de que se están violando los derechos de trabajadores en México. El caso actual, sin embargo, destaca por involucrar una instalación marítima flotante, un escenario menos común en las controversias laborales que han utilizado este mecanismo hasta ahora. El Comité Laboral Interinstitucional de Estados Unidos (ILC) ha determinado que existen “pruebas suficientes y creíbles” para justificar la activación del RRM.
La Denuncia de la Orden Mexicana de Profesionales Marítimos y Portuarios (ORDEN)
La ORDEN, un sindicato independiente, presentó la denuncia que dio inicio a este proceso. La acusación central es que BSM y PMI NASA, empresas operadoras de la instalación marítima flotante en Campeche, intervinieron activamente para evitar que los trabajadores se organizaran y pudieran llevar a cabo una huelga. Además, se alega que se llevaron a cabo despidos injustos contra empleados que estaban en paro después de la cancelación del contrato entre PMI NASA y BSM. Este tipo de intervención se considera una violación a la libertad de asociación y negociación colectiva, derechos fundamentales que deben ser protegidos bajo el T-MEC.
El Rol de México y la Investigación
México tiene 10 días para aceptar formalmente la solicitud de revisión. Una vez que lo haga, tendrá un plazo máximo de 45 días para completar la investigación y determinar si se han configurado violaciones a los derechos laborales. Este proceso de investigación será llevado a cabo por las autoridades mexicanas, con la colaboración total de la ORDEN. El objetivo es determinar si las acciones de BSM y PMI NASA constituyeron una violación del T-MEC.
Compromiso de Colaboración y Búsqueda de Soluciones
El secretario general de la ORDEN, Antonio Fritz, ha expresado el compromiso del sindicato de proporcionar a las autoridades mexicanas toda la información necesaria para la investigación. La organización espera que el proceso no solo corrija las violaciones actuales, sino que sirva como catalizador para la implementación de políticas que prevengan futuras intervenciones y violaciones similares. Existe una expectativa de que este caso pueda influir en la forma en que se aborden las disputas laborales en el sector marítimo y energético, promoviendo un mayor respeto por los derechos de los trabajadores.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Qué es el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM)? Es un mecanismo del T-MEC que permite a Estados Unidos solicitar una revisión si existen indicios de violaciones a los derechos laborales en México.
- ¿Qué acusaciones se han presentado contra BSM y PMI NASA? Se les acusa de interferir en la actividad sindical, impedir una huelga y despedir irregularmente a empleados.
- ¿Cuál es el plazo que tiene México para responder a la solicitud de revisión? Tiene 10 días.
- ¿Cuál es el plazo para completar la investigación? Tiene 45 días.
- ¿Qué espera la Orden Mexicana de Profesionales Marítimos y Portuarios (ORDEN)? Espera que el proceso corrija las violaciones actuales y sirva de catalizador para políticas preventivas.
