La Coordinadora Nacional de los Trabajadores de la Educación (CNTE) expresó su rechazo contundente a la reciente medida del gobierno para reducir la edad mínima de jubilación en el Décimo Transitorio del ISSSTE. Esta decisión, que implica un costo fiscal significativo de más de 36 mil millones de pesos en este sexenio, es vista por la CNTE como una solución superficial a las demandas históricas del magisterio y excluye a un porcentaje considerable de trabajadores del Estado.
Antecedentes: Demandas Históricas y Exclusión
La CNTE argumenta que la reducción de la edad de jubilación no aborda las raíces de las demandas históricas del sector educativo. Señalan que la reforma actual solo beneficia al personal incorporado al Décimo Transitorio y que, además, es una medida gradual con efectos completos hasta 2034. Esto significa que la solución propuesta no es universal ni inmediata, y por lo tanto, no representa una respuesta estructural a los problemas del sector.
El Impacto de la Reforma
La medida implica que los trabajadores del Décimo Transitorio podrán jubilar a partir de los 53 años en el caso de las mujeres y los 55 años para los hombres, a partir del año 2034. Esto contrasta con la situación de los trabajadores que tienen Afore, quienes pueden jubilarse a partir de los 65 años, o con pensión por cesantía entre los 60 y 64 años. Asimismo, aquellos que cotizan al IMSS bajo la Ley 73 también deben cumplir los 65 años para jubilarse, aunque reciben una pensión por cesantía con menor porcentaje de su salario.
Preocupaciones sobre la Ampliación del Impacto
Tras la firma del decreto, existe una creciente preocupación de que esta medida pueda inspirar a otros sindicatos, tanto públicos como privados, a exigir una reducción similar en la edad de jubilación. Esto podría generar un aumento significativo del gasto fiscal, ya que la reducción en la edad de retiro implica una mayor cantidad de trabajadores que se jubilan antes de tiempo.
La CNTE Exige una Solución Integral
En lugar de esta medida puntual, la CNTE continúa exigiendo la abrogación completa de la reforma educativa del 2007 a la Ley del ISSSTE, con el objetivo de revertir el sistema de cuentas individuales en las Afores para los trabajadores del Estado. Consideran que esta es una solución más profunda y sostenible a largo plazo, que aborda las causas estructurales de la precarización laboral y la falta de acceso a pensiones dignas.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Cuál es el costo estimado de la reducción en la edad de jubilación? Se estima que costará al gobierno más de 36 mil millones de pesos en este sexenio.
- ¿A quiénes beneficia directamente la medida? Principalmente al personal incorporado al Décimo Transitorio del ISSSTE.
- ¿Cuál es la edad de jubilación actual para los trabajadores con Afore? Hasta los 65 años.
- ¿Cuál es la edad de jubilación actual para los trabajadores del IMSS con la Ley 73? 65 años.
- ¿Qué exige la CNTE además de la reducción en la edad de jubilación? Abrogación completa de la reforma educativa del 2007 y reversión del sistema de cuentas individuales en las Afores.
