Querétaro, Qro. El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) acaba de publicar su estudio “Estados #ConLupaDeGénero 2025”, que evalúa la participación económica de las mujeres en las 32 entidades federativas. Los resultados revelan un progreso notable en la entrada al mercado laboral y la autonomía financiera, pero también señalan una persistente brecha en la permanencia en el mercado laboral, donde Querétaro se ubica en el lugar 31 a nivel nacional. Este estudio subraya la complejidad de lograr una verdadera paridad económica para las mujeres en México, destacando que ninguna entidad tiene las condiciones óptimas a lo largo de su trayectoria profesional.
Indicadores Clave y Posición en el Ranking
El estudio del IMCO utiliza 16 indicadores agrupados en tres pilares: la entrada de las mujeres al mercado laboral, la permanencia en el mercado laboral y la autonomía económica. En este año, Querétaro avanzó dos posiciones en el ranking general de la entrada al mercado laboral (de 7mo lugar en 2024 a 3er lugar) y cuatro posiciones en el subíndice de autonomía económica (de 10mo lugar en 2024 a 6to lugar). Sin embargo, la permanencia en el mercado laboral sigue siendo un desafío importante. La entidad se encuentra en el lugar 31, superando solo a Oaxaca (26.1 puntos) pero quedando muy lejos de la Ciudad de México (68.9 puntos).
Brecha Salarial y Informalidad
El estudio revela una significativa brecha de ingresos por género, donde Querétaro mostró una diferencia del 19.6%, ubicándose en el lugar 27. Además, se observó una alta informalidad entre las mujeres ocupadas (posición ocho). En cuanto a los cuidados, Querétaro se ubicó en el lugar 21 en la cobertura de cuidados en la primera infancia y en el lugar 22 en las ofertas de cuidados de adultos mayores.
Entradas al Mercado Laboral y Barreras
En el subíndice de entrada al mercado laboral, Querétaro se posicionó en el tercer lugar nacional, avanzando cuatro peldaños respecto al séptimo lugar del 2024. En cuanto a la preparación de las mujeres, se encontró que el 48.4% de las mujeres de 18 años y más tiene al menos educación media superior, lo que coloca al estado en el lugar nueve. También se evaluaron indicadores como el embarazo adolescente (posición cinco), la desigualdad en trabajo no remunerado (posición 20) y la inseguridad en el transporte público (posición 16). Un indicador preocupante es el de las mujeres que quieren trabajar y no pueden (posición dos), lo que refleja la persistencia de barreras significativas que limitan su acceso al empleo.
Autonomía Económica y Desafíos Persistentes
En el subíndice de autonomía económica, Querétaro se ubicó en el sexto lugar nacional. Se evaluaron indicadores como la pobreza laboral (32.5% de las mujeres con un ingreso inferior al costo de la canasta alimentaria), la dependencia de los ingresos (posición siete) y el número de emprendedoras formales (posición uno). El estudio subraya la necesidad de abordar las desigualdades estructurales que limitan el desarrollo económico de las mujeres.
Propuestas para la Paridad Económica
El IMCO propone diversas acciones para dinamizar la parificación económica de las mujeres, incluyendo la creación de sistemas estatales de cuidados, permisos de paternidad ampliados y programas para formalizar los negocios de las emprendedoras. El instituto estima que si el país aumenta la participación económica de las mujeres (de 46% al promedio de la OCDE, 67%), sería necesario incorporar a 18.6 millones de mujeres al mercado laboral, lo que aumentaría el PIB nacional en 6.9 billones de pesos hacia 2035.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Dónde se ubica Querétaro en el ranking de permanencia laboral? Querétaro se encuentra en el lugar 31 a nivel nacional.
- ¿Qué tipo de brecha se observa en los ingresos? Se detectó una brecha de ingresos por género del 19.6%.
- ¿Cuál es el porcentaje de mujeres con ingreso inferior al costo de la canasta alimentaria? El 32.5% de las mujeres tienen un ingreso laboral inferior al costo de la canasta alimentaria.
- ¿Qué porcentaje de mujeres tiene embarazos adolescentes? El estudio indica que el 5% de las mujeres tienen embarazos adolescentes.
- ¿Qué porcentaje de mujeres no pueden trabajar y por qué? Un 5% de las mujeres quieren trabajar pero no pueden.
- ¿Qué propone el IMCO para mejorar la situación? El IMCO propone sistemas de cuidados, permisos de paternidad ampliados y programas para formalizar los negocios de las emprendedoras.
