Querétaro, Qro. – En un contexto global marcado por la incertidumbre económica, el estado de Querétaro se enfoca en asegurar la reactivación de su mercado laboral y alcanzar sus metas de creación de empleo para 2025. La Secretaría del Trabajo (ST) de Querétaro, liderada por Liliana San Martín Castillo, ha destacado la importancia de generar confianza y certidumbre para impulsar el empleo en el estado.
Tras registrar disminuciones mensuales en la creación de empleos asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la secretaria enfatizó que es fundamental un ambiente de estabilidad en los mercados para reactivar el empleo. “Esperamos que haya un momento de compensación (en las contrataciones), estamos seguros que en el momento en que haya un tanto de certidumbre en los mercados también se reactivará el tema de empleo en el estado”, anticipó. El gobierno estatal ha descartado realizar ajustes a la meta de creación de empleo, confiando en que el siguiente trimestre traerá una dinámica favorable.
Estrategias para la Reactivación Laboral
- Estrategia de Empleabilidad: Se lanzó una iniciativa para mejorar la empleabilidad de los queretanos, buscando conectar a las personas con oportunidades laborales.
- Atracción de Inversiones: Se están implementando estrategias para atraer nuevas inversiones al estado, lo que se espera impulse la creación de empleos.
- Formación de Capital Humano: Se están diseñando programas para capacitar y formar al capital humano, asegurando que las empresas tengan acceso a personal calificado.
Situación Actual del Mercado Laboral en Querétaro
De enero a mayo, el estado acumuló 7,826 empleos asegurados. Esto incluye: enero (3,604), febrero (5,053), marzo (2,729), abril (-1,248) y mayo (-2,312). Esta dinámica refleja el impacto de factores económicos a nivel global.
Retorno de Queretanos y Necesidades Laborales
La situación del mercado laboral también se ve influenciada por el regreso de queretanos que han estado viviendo en Estados Unidos. Hasta la fecha, la Secretaría del Trabajo ha brindado atención a 250 connacionales, de los cuales el 15% han sido vinculados a empleos, principalmente en la industria manufacturera. Estos perfiles incluyen tanto personal operativo como profesionales con diversas especializaciones.
La titular de la ST explicó que, en comparación con el año anterior, se ha observado una dinámica distinta debido a la política migratoria de Estados Unidos. Esto implica una mayor demanda de personal con habilidades específicas y la necesidad de adaptar las estrategias de formación para cubrir estas nuevas necesidades.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Cómo planea el gobierno estatal abordar la incertidumbre económica global? La ST está enfocada en generar certidumbre a nivel local, atrayendo inversiones y fortaleciendo la formación de capital humano.
- ¿Qué tipo de profesionales están regresando a Querétaro? Se han identificado perfiles operativos y profesionales con diversas especializaciones, lo que requiere de programas de formación adaptados.
- ¿Qué porcentaje de los queretanos repatriados han encontrado empleo? El 15% de los connacionales atendidos por la ST han sido vinculados a empleos.
- ¿Cómo se está adaptando la formación para cubrir las nuevas necesidades del mercado laboral? Se están diseñando programas de capacitación enfocados en las habilidades y conocimientos demandados por las empresas.
