Un Mercado Laboral Estancado y la Expansión de la Informalidad
Este artículo explora las razones detrás del estancamiento del crecimiento económico en México y cómo esto se traduce en una creciente informalidad laboral. Analizaremos los factores que impiden la creación de empleos formales y cómo esto afecta a millones de mexicanos, limitando su acceso a seguridad social, pensiones y mejores condiciones laborales.
Datos Alarmantes: Crecimiento Limitado y Informalidad en Aumento
Las cifras más recientes, provenientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI (julio 2024), revelan una situación preocupante. Se observa un aumento en la población ocupada sin acceso al sistema de seguridad social (llegando a 34.1 millones, representando el 56.1% del total), y un incremento significativo en la población que trabaja en el sector informal (18.2 millones, equivalentes al 29.9% del total). Esto significa que una parte considerable de la fuerza laboral mexicana no tiene acceso a los beneficios y protecciones que ofrece el sistema formal, como seguro de desempleo, salud pública (IMSS), pensiones para la jubilación (a través de las afores) y acceso al crédito hipotecario (Infonavit). Además, la población ocupada en el sector informal también ha aumentado, pasando de 16.8 millones (27.9% del total) en julio de 2024 a niveles aún más altos, lo que refleja una persistente dificultad para acceder al empleo formal.
Factores Clave Detrás del Problema
El problema de la creación limitada de empleos formales en México no es un incidente aislado, sino el resultado de una compleja interacción de factores económicos y políticos. Varios elementos contribuyen a esta situación:
1. **Baja Inversión en Capital:** La inversión en capital físico (planta, maquinaria, equipo e infraestructura) es extremadamente baja. Esta falta de inversión limita la capacidad de las empresas para expandirse, modernizarse y crear nuevos empleos. Una economía que no invierte en su infraestructura y tecnología tiene dificultades para competir a nivel global y, por ende, para generar empleos de calidad.
2. **Deterioro del Estado de Derecho:** El estado de derecho, que implica la certeza jurídica y el cumplimiento de las leyes, se ha deteriorado en los últimos años. Cambios regulatorios arbitrarios, la desaparición de órganos autónomos del Estado (como el INAI, Cofece e IFT), y la creciente incidencia de corrupción dificultan la actividad empresarial y fomentan la incertidumbre, desalentando la inversión y la creación de empleo.
3. **Regulación Excesiva e Ineficiente:** La regulación en México, a menudo diseñada para ser administrada con un alto grado de discrecionalidad y utilizada como herramienta para extraer rentas al sector privado, encarece la entrada y salida de las empresas en los diferentes sectores económicos y regiones del país. Esta regulación, a menudo basada en la burocracia y el riesgo de corrupción, dificulta la actividad empresarial y limita la creación de empleo.
4. **Regulación Laboral que Encarea la Creación de Empleos Formales:** Las regulaciones laborales, incluyendo las prestaciones sociales (reparto de utilidades, aguinaldo, vacaciones pagadas), encarecen la creación de empleos formales. La reducción de la duración de la jornada laboral, a menudo impulsada por legisladores sin considerar las implicaciones en costos y empleo, también contribuye a este problema.
5. **Baja Calidad del Capital Humano:** Existe una preocupación creciente sobre la calidad de la educación pública, que a menudo produce individuos con habilidades y conocimientos limitados. Esto dificulta su incorporación productiva en las empresas del sector formal, que requieren una fuerza laboral con conocimientos técnicos y adaptabilidad a la tecnología.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Por qué es importante abordar este problema? Porque la informalidad limita el crecimiento económico, reduce los ingresos fiscales del gobierno y dificulta el acceso a servicios básicos como salud y seguridad social para una gran parte de la población.
- ¿Qué significa que un individuo esté en el sector informal? Significa que trabaja para una empresa que no está formalmente registrada, no cumple con las regulaciones laborales y no tiene acceso a los beneficios sociales que ofrece el sistema formal.
- ¿Qué impacto tiene la baja inversión en capital? Limita la capacidad de las empresas para crecer, innovar y crear nuevos empleos.
- ¿Cómo afecta la baja calidad del capital humano? Dificulta que los trabajadores se integren al sector formal y limitan su productividad.
- ¿Qué factores contribuyen a la baja calidad del capital humano? La falta de inversión en educación pública y la necesidad de mejorar la formación técnica y profesional.
