Desempleo Bajo, Pero la Realidad es Compleja
México presenta una situación laboral aparentemente positiva: una tasa de desempleo baja, incluso menor que la de Estados Unidos, Brasil, Argentina o España. Sin embargo, los datos más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del tercer trimestre de 2025 revelan una realidad mucho más compleja, marcada por la informalidad y una carga desproporcionada para las mujeres.
Disminución de la PEA y Aumento de la PNEA
Si bien la población en edad de trabajar creció en un año, la Población Económicamente Activa (PEA) disminuyó ligeramente. Hoy son 61.3 millones, 67 mil menos que hace un año. Esto se debe a una baja tasa de participación, que pasó de 60.4% a 59.5%, mientras que la Población No Económicamente Activa (PNEA) aumentó en 1.5 millones, hasta 41.8 millones. En resumen, hay más adultos en el país, pero menos personas disponibles para trabajar.
La Tasa de Desempleo: Una Ilusión?
A pesar de la baja tasa de desempleo (2.9% de la PEA), que es una de las más bajas de la historia reciente, la situación no es del todo positiva. Un porcentaje significativo de los ocupados trabaja en condiciones precarias: jornadas muy cortas por salarios bajos, o jornadas extenuantes sin una remuneración adecuada. Además, 4.3 millones de personas están subocupadas, lo que significa que necesitan más horas para alcanzar un ingreso digno.
La Informalidad: El Principal Problema
El gran motor de la economía laboral mexicana es la informalidad. En el tercer trimestre, 33 millones de personas laboran en modalidades de empleo informales, representando el 55.4% de quienes trabajan. De estos, 17.6 millones operan en el sector informal “puro”, es decir, negocios que dependen de los recursos del hogar y no cuentan con registro ni separación entre la economía familiar y el micronegocio. Casi la mitad de los ocupados no agropecuarios trabajan en estos micronegocios, mientras que la ocupación en empresas medianas y grandes disminuye, lo que indica un desplazamiento del empleo hacia formas de trabajo más precarias y menos protegidas.
Desigualdad de Género en el Mercado Laboral
La desigualdad de género es un factor clave que permea todo el sistema laboral. De cada 100 hombres en edad de trabajar, 75 son económicamente activos. En contraste, solo el 46% de las mujeres se encuentran en esta misma situación. Además, la mitad de las trabajadoras ganan hasta el salario mínimo, y su tasa de informalidad es ligeramente mayor que la de los hombres. El Trabajo Doméstico y de Cuidados no Remunerado 2024 revela que el valor de este trabajo, que equivale al 23.9% del PIB, es aportado principalmente por las mujeres (71.2%), sin nómina, sin IMSS y sin pensión.
Variaciones Regionales en la Informalidad
El mapa laboral mexicano muestra una marcada disparidad regional. Mientras que en estados como Oaxaca, Guerrero y Chiapas, la informalidad alcanza el 8 de cada 10 ocupados, en otros estados como Coahuila, Nuevo León y Baja California, la cifra se mantiene entre 3 o 4 de cada 10. Esta disparidad refleja las diferencias en el desarrollo económico y la estructura productiva de cada región, con predominio de empleos más formales en el norte y una economía de subsistencia en el sur.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Cuál es la tasa de desempleo en México? La tasa de desempleo es del 2.9% de la PEA, una de las más bajas de la historia reciente.
- ¿Qué significa “subocupación”? Se refiere a las personas que trabajan menos horas de las que desean o no utilizan todo su potencial laboral.
- ¿Cuál es el porcentaje de trabajo doméstico no remunerado? Representa el 23.9% del PIB, y es realizado principalmente por mujeres.
- ¿Qué estados tienen mayor informalidad? Oaxaca, Guerrero y Chiapas presentan las tasas más altas de informalidad.
- ¿Por qué es importante considerar la desigualdad de género? Refleja una carga desproporcionada para las mujeres en términos de acceso al empleo, salarios y condiciones laborales.
