Cultura Organizacional: La Clave para el Compromiso y la Ventaja Competitiva en Starbucks México
Diana González, Directora de Recursos Humanos de Starbucks México, ha estado investigando a fondo cómo la cultura interna de una empresa puede convertirse en un poderoso motor para el compromiso de los empleados y, a su vez, en una ventaja competitiva significativa. En su reciente ‘Coffee Break’, un espacio de reflexión y diálogo, González profundiza ...












