Reforma Educativa en México: Cambios Significativos en la Carrera Docente
La Presidenta Claudia Sheinbaum ha anunciado dos decretos importantes en materia educativa, buscando modernizar y mejorar el sistema de formación y promoción docente en México. Estos cambios se centran en la desaparición de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (Usicamm) y en la reducción progresiva de la edad de jubilación para los maestros y maestras del sistema público.
La iniciativa de Sheinbaum busca darle mayor poder a las comunidades escolares en la toma de decisiones relacionadas con el personal docente. La Usicamm, que había sido una herramienta central para la movilidad y promoción de los maestros, será reemplazada por un nuevo sistema que se desarrollará a través de las asambleas escolares. El objetivo es asegurar que las decisiones sobre el personal docente reflejen las necesidades y prioridades de cada plantel, evitando políticas centralizadas que puedan no ser adecuadas para todas las escuelas.
Este cambio se produce tras una extensa consulta nacional realizada el 30 de mayo, donde más de 127,000 escuelas –incluyendo 30,000 multigrado– participaron en la discusión. Los resultados preliminares de esta consulta revelaron que la antigüedad y los años de servicio son los factores más importantes para las decisiones sobre el movimiento laboral de los maestros. La propuesta de Sheinbaum busca honrar esta valoración, dando a las comunidades escolares la autonomía para decidir sobre el personal que tienen.
Además de la desaparición de la Usicamm, Sheinbaum Pardo también anunció la reducción progresiva de la edad mínima de jubilación para los trabajadores al servicio del Estado que están bajo el régimen del artículo décimo transitorio del ISSSTE. Esta reforma busca revertir una modificación implementada durante el sexenio de Felipe Calderón en 2007, que había incrementado gradualmente la edad mínima para el retiro.
Con esta nueva medida, las mujeres podrán jubilarse a los 53 años y los hombres a los 55 en el año 2034. Esto representa una diferencia significativa con la norma anterior, que exigía 58 y 60 años para las mujeres y los hombres respectivamente. El funcionario Mario Delgado destacó que esta medida representa una justicia largamente esperada para las y los trabajadores, reconociendo sus años de servicio sin imponer requisitos adicionales.
Esta reforma tiene un costo fiscal estimado en más de 36,000 millones de pesos. Sin embargo, el funcionario enfatizó que se trata de un acto de justicia laboral y reconocimiento a los años de servicio dedicados por los maestros, priorizando el bienestar del personal docente.
Preguntas y Respuestas Clave
- ¿Qué es la Usicamm? La Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros era una herramienta central para la movilidad y promoción de los maestros.
- ¿Por qué se va a desaparecer la Usicamm? Para darle mayor poder a las comunidades escolares en la toma de decisiones sobre el personal docente.
- ¿Cómo se decidirán las nuevas políticas para la carrera docente? A través de asambleas presenciales en cada plantel.
- ¿Cuál es la nueva edad de jubilación para las mujeres? 53 años.
- ¿Cuál es la nueva edad de jubilación para los hombres? 55 años.
- ¿Cuál es el costo fiscal de la reforma? Más de 36,000 millones de pesos.
- ¿Qué factores se consideran para las decisiones sobre el movimiento laboral de los maestros? La antigüedad y los años de servicio.
