Articles for category: Capital Humano

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a man is running up the side of a clock to get to work on his phone and get back to work, Évariste

Pruebas de Jornada Laboral de 40 Horas: Sectores Comercio, Metalmecánica y Alimenticios Analizan el Futuro

Contexto de la Jornada Laboral Semanal En un esfuerzo por optimizar las condiciones laborales y evaluar el impacto de una jornada laboral semanal de 40 horas, diversas organizaciones sindicales están llevando a cabo pruebas prácticas en sectores clave de la economía mexicana. Estas pruebas, realizadas en colaboración con empresas líderes, buscan determinar el modelo más ...

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a man in a black jacket and a white hat is cleaning a table with a bottle of water and a bottle of w

La Ley Silla: ¿Qué Significa el Derecho al Descanso en una Silla?

El 17 de junio entró en vigor la Ley Silla, una importante modificación a la legislación laboral mexicana que busca mejorar las condiciones de trabajo para aquellos empleados que deben permanecer de pie durante largas jornadas. Esta ley reconoce el derecho al descanso periódico, específicamente en una silla con respaldo, y ha generado un debate ...

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a person holding a bag with a picture of a man riding a bike on it and a sign that says uber, Dahlov

Reforma Laboral para Conductores de Apps: Garantía de Derechos y Flexibilidad

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha reafirmado que la reciente reforma para los conductores de aplicaciones no busca eliminar la flexibilidad inherente a este modelo laboral, sino precisamente lo contrario: fortalecer los derechos fundamentales de quienes realizan estas actividades. Principios Clave de la Reforma Mantenimiento de la Flexibilidad: La reforma está diseñada ...

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two people are trying to pull a large green object up a hill with a rope on it and a man is holding

Job Crafting: Redefiniendo Tu Trabajo para una Mayor Satisfacción

¿Qué es el Job Crafting y por qué es importante? El job crafting es una estrategia poderosa que te permite modificar tu experiencia laboral sin necesidad de esperar cambios estructurales desde la empresa. Se trata de repensar cómo vives tu trabajo, enfocándote en lo que puedes cambiar tú mismo para alinearlo con tus valores, fortalezas ...