El Gobierno Federal Busca Reducir la Jornada Laboral y Obliga a las Empresas a Registrar Horas de Trabajo Electrónicamente Esta reforma laboral, impulsada por el Gobierno Federal, busca reducir la jornada laboral semanal a 40 horas para 2030. Como parte de esta iniciativa, se plantea la obligatoriedad para los empleadores registrar electrónicamente las horas de ...
La Ley Federal del Trabajo podría incluir una nueva obligación de capacitación La situación de las mujeres trabajadoras en México se ve cada vez más amenazada por la violencia, y el gobierno está tomando medidas para abordar este problema de manera integral. La Ley Federal del Trabajo (LFT) podría sufrir una importante modificación que obligue ...
El Impacto Silencioso de la Represión Emocional en el Liderazgo Durante décadas, las organizaciones han promovido un modelo de liderazgo basado en la contención emocional: ejecutivos que no muestran vulnerabilidad, no expresan sus sentimientos y se enfocan únicamente en los resultados. Si bien esta estrategia fue recompensada con éxito profesional, ha tenido consecuencias profundas y ...
El Problema de la Cancelación y Recontratación en el IMSS El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha estado advirtiendo desde 2019 sobre una práctica preocupante: la cancelación de plazas laborales al final del año y su posterior reincorporación en enero. Esta dinámica, que involucra a decenas de miles de trabajadores cada año, pone en ...
El Desafío de la Universidad ante la IA Las universidades se enfrentan a un reto crucial en el mundo laboral actual: formar profesionales con competencias que trasciendan la mera adquisición de conocimientos técnicos y se centren en habilidades humanas, esenciales para el éxito en un futuro moldeado por la inteligencia artificial (IA). “La universidad, independientemente ...
A partir de esta semana, las empresas en México están obligadas a modificar sus reglamentos internos de trabajo para incorporar el derecho al descanso y la regulación de las pausas. Esta nueva legislación, conocida como Ley Silla, busca mejorar las condiciones laborales y prevenir problemas de salud relacionados con el trabajo prolongado de pie. ¿Qué ...
El Impacto del Aumento del Salario Mínimo en la Retención de Talento y las Estrategias para Combatirlo El Desafío Actual: Un Salario Mínimo en Ascenso y la Disminución del Diferencial con las Remuneraciones de Mercado El reciente incremento del salario mínimo, tanto en un 13% a nivel nacional como en el 5% en la frontera ...
A partir de este domingo, la obligatoria “Ley Silla” entrará en vigor a nivel nacional, buscando proteger la salud y el bienestar de millones de trabajadores que laboran de pie durante largas jornadas. Esta legislación, impulsada inicialmente por Movimiento Ciudadano, representa un avance significativo en los derechos laborales y busca combatir las graves consecuencias físicas ...
¿Qué es la Personalidad Resistente y por qué es Importante? La psicología ha descubierto que no todos reaccionan al mismo nivel ante situaciones laborales complejas y estresantes. Mientras algunos se desestiman, se sienten impotentes o sufren consecuencias negativas, otros son capaces de transformar la presión y el estrés en una oportunidad para crecer tanto a ...
¿Sabías que una trabajadora doméstica, un operador de maquinaria agrícola o un trabajador social tienen algo en común? A simple vista, nada. Sin embargo, los une que sus empleos están en la lista de salarios mínimos profesionales y, por tanto, deben ganar más que quienes cobran un salario mínimo general. Esta figura representa una protección ...
