El 2025: Un Año de Retos para la Gestión del Talento Para las áreas de Recursos Humanos (RH), el año 2025 se presenta como un año marcado por desafíos significativos, impulsados por cambios legales, económicos y la creciente disrupción de la inteligencia artificial (IA). Según expertos, este año demandó una adaptabilidad sin precedentes por parte ...
La Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), ha generado un importante debate y cambios en el ámbito laboral. Esta ley reconoce el derecho al descanso durante la jornada laboral, específicamente otorgando a los trabajadores asientos con respaldo. La reforma entró en vigor de manera gradual y, a partir del 14 ...
El Enfoque Estratégico del Talento La gestión de recursos humanos en las empresas se encuentra ante un panorama complejo, donde la necesidad de adaptación y la búsqueda de sostenibilidad a largo plazo coexisten. Si bien muchas organizaciones han mantenido una postura cautelosa, especialmente en los últimos años, existe un riesgo real de que esta cautela ...
El Derecho al Descanso y la Vigilancia de la STPS La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha anunciado que, a partir de 2026, implementará inspecciones para verificar el cumplimiento de la Ley Silla en los centros de trabajo. Esta ley, ya vigente, obliga a las empresas a proporcionar sillas con respaldo a los ...
¿Por qué es crucial una política de regalos? En la temporada navideña, los regalos son comunes. Sin embargo, para las empresas, pueden convertirse en un riesgo si no se gestionan adecuadamente. Una política de regalos y hospitalidad bien definida es esencial para evitar conflictos de interés, proteger la reputación de la empresa y asegurar que ...
1. IA Gana Espacio en los Escritorios Éste fue el año en que la inteligencia artificial se normalizó en la rutina cotidiana… pero de manera no oficial. Según el estudio Work:InProgress de Google Workspace, IDC y Provokers, 67% de los empleados ya usa asistentes de IA personales en México, aunque sólo 35% lo hace mediante ...
El Desafío de los Regalos en la Temporada Navideña En la temporada navideña, las empresas se enfrentan a un desafío particular: cómo manejar los regalos que pueden llegar de proveedores, clientes y colaboradores. Si bien la generosidad es un valor apreciado, los regalos pueden convertirse en una fuente de problemas, desde conflictos de interés hasta ...
El Debate Legal: ¿Debería el Despido Silencioso Ser Reconocido como Causa de Renuncia? La Cámara de Diputados está considerando incluir el “despido silencioso” como una causa para que los trabajadores puedan renunciar con derecho a indemnización. Esta práctica, que se define como el desgaste intencionado de un empleado para forzarlo a renunciar voluntariamente, está generando ...
Preparándose para las Inspecciones Laborales de 2026: ¿Qué Deben Hacer los Empleadores? Más Allá de las Sillas: La Ley Silla y la Dignidad Laboral ¿Cómo Prepararse para las Inspecciones Laborales en 2026? Estrategias y Recomendaciones La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se encuentra preparando un programa intensivo de inspecciones para 2026, enfocado en ...
El Impacto del Salario Mínimo y la Búsqueda de Alternativas El salario mínimo en México está generando una presión considerable sobre las empresas, obligándolas a buscar formas de compensar a sus empleados sin aumentar significativamente los costos laborales. En 2026, el salario mínimo general será de 9,582.47 pesos mensuales, lo que representa un desafío para ...
