¿Qué es la Incapacidad Laboral y por qué es importante? La incapacidad laboral es un derecho fundamental que protegen las leyes laborales a las personas trabajadoras. Se otorga cuando una enfermedad o accidente impide que un empleado pueda realizar sus funciones habituales, ya sea de forma temporal o permanente. Entender qué se considera incapacidad laboral ...
La inteligencia artificial (IA) está revolucionando el mundo laboral, y la función de Recursos Humanos no es ajena a este cambio. Lejos de ser una amenaza, la IA se presenta como una herramienta poderosa para que los departamentos de RRHH adopten un rol más estratégico, centrado en el análisis de datos y la predicción para ...
El Derecho Irrenunciable al Salario Mínimo En México, el salario mínimo es un derecho fundamental que ningún trabajador puede renunciar. Este derecho se aplica a nivel nacional, con algunas excepciones en los municipios de la frontera norte donde el salario mínimo mensual es de 13,409.80 pesos. El Debate: Salario Mínimo en Efectivo vs. en Especie ...
El Desafío de la Estructura Jerárquica en el Trabajo Moderno Durante décadas, las organizaciones han operado bajo un modelo fundamental: áreas, departamentos y jerarquías. Cada función tenía su territorio definido, y las decisiones se tomaban de arriba hacia abajo. Si bien este modelo funcionó durante mucho tiempo, hoy en día se enfrenta a un desafío ...
El mercado laboral está experimentando una transformación radical, impulsada por la rápida evolución de la tecnología y los cambios sociales. Las habilidades que son valiosas hoy en día no serán suficientes para prosperar en el futuro, especialmente a partir de 2026. La inteligencia artificial (IA), los datos masivos, la ciberseguridad y la sostenibilidad se convertirán ...
Tendencias Laborales en 2026: Cambios Anticipados y Propuestas Actuales El Ascenso del Aguinaldo y la Lucha Contra el Despido Silencioso Con el cierre del 2025, la actual legislatura mexicana ha presentado más de 320 propuestas en materia laboral. Entre las iniciativas más destacadas se encuentran la reducción de la jornada laboral, el aumento del aguinaldo, ...
El año 2026 se presenta como un punto de inflexión para los profesionales de Recursos Humanos (RH), marcando el inicio de una implementación masiva de estrategias enfocadas en la productividad y la regulación del uso de la inteligencia artificial (IA) en los entornos laborales. Según expertos, este año estará definido por la necesidad de adaptarse ...
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha establecido reglas específicas para la afiliación de trabajadores de aplicaciones, y estas se mantendrán vigentes hasta que exista una reforma legislativa en la Ley del Seguro Social. Esta situación se debe a que el programa piloto para integrar este sector laboral al IMSS ha concluido, pero las ...
Los errores de nómina representan un desafío creciente para las empresas, generando pérdidas económicas y erosionando la confianza entre empleados y empleadores. Este problema se agrava considerablemente durante los períodos de fin de año, como el cierre del ejercicio, cuando se debe realizar el pago de aguinaldo. Según datos proporcionados por la plataforma Worky, en ...
Este año, el debate sobre la ampliación de los días festivos en la Ley Federal del Trabajo (LFT) ha ganado terreno en la agenda legislativa, con un número significativo de propuestas buscando aumentar el tiempo de descanso para los trabajadores mexicanos. Se presentaron nueve proyectos en el Congreso de la Unión enfocados en modificar la ...
