Las cartas de renuncia, una vez un documento clave enjuiciado para justificar despidos y evitar el pago de indemnizaciones, están perdiendo fuerza en los tribunales laborales. La práctica de obligar a los trabajadores a firmar formatos de renuncia, que luego se utilizan como prueba de una terminación voluntaria, es una práctica ilegal y preocupante. Sin ...
Tendencias Salariales: Disminución de los Aumentos y Presión en la Compensación El Salario Mínimo al Alza, Pero los Sueldos de Mercado se Acortan En 2026, el salario mínimo general experimentó un incremento del 13%, alcanzando los 9,582.47 pesos mensuales. Sin embargo, las remuneraciones en general muestran una tendencia diferente: las empresas prevén incrementos salariales más ...
El programa piloto diseñado para integrar a los trabajadores de plataformas digitales al sistema de seguridad social mexicano, que comenzó en 2025, ha mostrado un avance significativo en la formalización laboral, pero con una importante limitación: solo el 16% de los trabajadores alcanzaron los ingresos necesarios para acceder a la seguridad social completa. El Programa ...
Las renuncias atribuidas a “problemas personales” se han convertido en una razón cada vez más frecuente que utilizan los empleados al dejar sus empleos. Sin embargo, esta respuesta vaga a menudo esconde una complejidad de factores que van más allá de la simple dificultad personal. La creciente prevalencia de esta razón exige a los departamentos ...
El Desafío de la Negociación Salarial para las Mujeres Las mujeres enfrentan una dificultad significativa al solicitar aumentos salariales, un problema que se profundiza debido a diversos factores. Si bien existen diferentes motivos, los estereotipos y sesgos de género juegan un papel importante en la brecha de remuneración entre hombres y mujeres. Solicitar un aumento ...
El Problema con las Metas de Año Nuevo Cada enero repetimos el mismo ritual: una lista larga de deseos y propósitos, los famosos “vision boards”, ambos con una ráfaga de motivación… y, semanas después, nos invade la culpa, la frustración y el clásico “ya el lunes empiezo”. Los abundantes memes de revisión de metas y ...
El Impacto de las Jornadas Largas en el Equilibrio Vida-Trabajo Las jornadas laborales extensas se han convertido en uno de los principales riesgos identificados por las empresas, especialmente aquellas con un enfoque en criterios de Responsabilidad Social Corporativa (ASG). Según el último informe Panorama ASG en México y Centroamérica de KPMG, este riesgo se ubica ...
Entendiendo las Reglas del Juego: Aumentos Salariales en México En México, el sistema de remuneración laboral puede parecer complejo. Si bien la Ley Federal del Trabajo (LFT) obliga a los empleadores a aumentar el salario mínimo de los empleados registrados, en la mayoría de los casos, las mejoras salariales más allá del salario mínimo son ...
La frontera norte de México está a punto de alcanzar un hito sin precedentes en materia salarial. A partir del 1 de enero de 2025, los municipios fronterizos con Estados Unidos verán incrementado su salario mínimo en un 40%, alcanzando la remuneración más alta de la historia nacional. Este aumento, que se traduce en un ...
El Legado de una Atleta y su Transición al Liderazgo La pandemia transformó la forma en que trabajamos y obligó a replantear el liderazgo, alejándose del control tradicional. El recorrido de Serena Williams ofrece valiosas lecciones sobre cómo pasar de un desempeño individual sobresaliente a un nuevo rol de liderazgo con impacto. Lecciones Clave del ...
